61 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
61 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
37 of those employees recommended the employer in their reviews.
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61 reviews from employees
Lässige Mitarbeiterevents, Gute Kollegen, Schlechte Leistungen, Schlechtes Management
Former EmployeeWorked at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich until 2024.
What I like about the employer
- sehr spannende Arbeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- grosses Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
What I dislike about the employer
- Kommunikation
- Karrierechancen
- Umgang mit Mitarbeitern
- Führung
Suggestions for improvement
- geregeltes Home Office
- Vorgesetzte auch im Büro arbeiten
- Kommunikation verbessern (nicht nur mitteilen, Gründe nennen)
- Lohngespräche zulassen (auch hier erklären)
Working atmosphere
Vertrauen in die Firma sinkt meiner Wahrnehmung nach mehr und mehr.
Image
Die Leute leisten sehr gute Arbeit und haben grosses Fachwissen wodurch nach aussen ein sehr gutes Image erreicht wird. Intern habe ich sehr viel schlechtes vernommen.
Work-Life Balance
Es wird sehr viel erwartet. Was meiner Meinung nach nicht schlecht ist. Jedoch wird man entweder überrannt mit Arbeit oder man hat gar keine Arbeit. Zudem hat man nie genügend Budget, wodurch erwartet wird das man mit seinen Stunden jongliert und sie mal da und mal da aufschreibt.
Career/Professional development
Fachtechnisch: Sehr gute Weiterentwicklungs Möglichkeiten
Karrieretechnisch: Sehr wenig bis gar keine Möglichkeiten
Ist gut als.
Es ist gut die Firma als Sprungbrett zu nutzen für den einstig in andere Firmen, da sie ein sehr gutes Image nach aussen hat.
Salary/Social benefits
Branchen übergreifend absoluter Durchschnitts Lohn und Sozialleistungen. Benefits werden teils verteuert aufgrund der Teuerung aber der Lohn wird nicht angepasst. Auf Lohngespräche lassen sie sich auch nicht ein.
Von 4 Wochen Ferien wurden auf 5 Wochen angepasst, dafür wurde die Soll Arbeitszeit auch angehoben, womit man die zusätzliche Ferien Woche wieder ausgeglichen hat.
Collegiality
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist ok. Jedoch sind die Vorgesetzten so gut wie nie im Büro, da Sie lieber im Homeoffice sind und Kollegen auch. Dadurch sieht man sich nicht viel. Was wiederum den Aufbau eines richtigen Zusammenhaltes schwierig macht.
Interaction with older colleagues
Nur gutes gesehen
Leadership behavior
Sehr nette Vorgesetzte. Jedoch durch und durch keine Führungspersonen. Sie Führen leider nicht, und sind selten im Büro. Was verständlich ist wenn auswärtige Termine wahrgenommen werden müssen, aber nicht wenn man einfach immer im Home Office sitzt.
Working conditions
Neuster Stand der Technik. Stehpult
Communication
Die Kommunikation seitens Management ist sehr schlecht. Wenn Informationen weitergegeben werden wird dies schlecht kommuniziert. Es wird nicht auf Zusammenhänge und das wieso eingegangen.
Equality
Kenne die genauen Zahlen nicht, aber in unserer Abteilungen sind mehr Frauen angestellt als Männer. Auch in Führungspositionen.
Interesting tasks
Hier Punktet die Firma. Es gibt sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Fachlich kann man sehr wachsen und mit Beteiligungen an Weiterbildungen sind sie auch grosszügig. Leider sind jedoch viele Projektleiter und erfahrene Ingenieure abgegangen wodurch viel KnowHow verloren gegangen ist.
Environmental and social responsibility
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Multiple Review
Gegen Datenschutzgesetz wird täglich verstossen, Sonntagsarbeit ohne Bewilligung!
Did no longer work in HR / Training and Development at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Kantine, Mitarbeiteranlasse
What I dislike about the employer
Privatdaten von Mitarbeiter liegen überall herum. Compliance ist ein Fremdwort. Ein paar Individuen sitzen auf "wichtigen" Positionen und sabotieren so die ganze Modernisierung. Corporate Center befindet sich im Steinzeit. Der Rest von der Firma im Mittelalter.
Suggestions for improvement
Digital werden, offenes Ohr für Anliegen. Zweiklassengesellschaft abschaffen!
Datenschutzgesetzt einhalten. Sonntags- und Feiertagen Arbeit gemäss AWA..
Transparent werden, Kommunikation etablieren.
Image
Die Firma verdient ihr Geld mit Praktikanten
Work-Life Balance
Mann wird ermutigt schneller zu sein oder am Wochenende zu arbeiten.
Career/Professional development
keine
Salary/Social benefits
4 Wochen Ferien sagt doch alles.
Environmental and social responsibility
Alles auf Papier, Digital ist Fremdwort. Altmodisch und unflexibel. Manuell wird hier gross geschrieben.
Collegiality
Jeder gegen Jeden
Interaction with older colleagues
Sehr gut... Fast ein Altersheim
Leadership behavior
Je nach Bereich, sehr schlecht bis extrem unprofessionell
Working conditions
Bis 2 Tagen Home Office möglich, Realität meist anders.
Communication
Kommuniziert wird viel, meist nur unwichtige Sachen. Alles andere wird geheim gehalten!
Equality
Bis Dato nur Männer in Geschäftsleitung
Interesting tasks
Im technischen Bereich glaube ich schon, HR weiss nicht was Mitarbeiter verdienen, Arbeitsverträge werden ohne Lohn Angaben ausgestellt. Der Vorgesetzte schreibt es vor Hand. Lächerlich
Working atmosphere
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für die Baubranche erfrischend moderne Arbeitgeberin, die Basler & Hofmann AG
Worked at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Suggestions for improvement
Wie andere Personen auch schon erwähnt haben sind vier Wochen Ferien einfach nicht mehr zeitgemäss, niemand aus meinem sonstigen Umfeld hat so wenig Ferien wie ich.
Working atmosphere
Kann nur die Arbeitsatmosphäre in meinem Team beurteilen, die ist super, Wünsche werden, wenn immer möglich, versucht zu berücksichtigen, der Umgang miteinander ist sehr gut, alle helfen allen. Ich geniesse in meinem Arbeitsalltag viele Freiheiten und kann dadurch viel leisten.
Work-Life Balance
Im Verhältnis, wie das in anderen Ingenieurbüros gehandhabt wird, ist die Basler & Hofmann AG eine Vorreiterin. Es gibt stressige Zeiten und meistens viel Arbeit, natürlich, aber die Stundenrapporte werden jeden Monat von der GL detailliert gegengeschaut, sind die Überstunden auffällig hoch, wird direkt das Gespräch gesucht und nach den Ursachen geforscht. Es wird nicht stillschweigend vorausgesetzt, dass sich alle zu Tode arbeiten, wie das ja leider in der doch teilweise sehr konservativen Baubranche üblich ist.
Environmental and social responsibility
Treibt papierloses Arbeiten voran, wann immer möglich wird ÖV gewählt um auf die Baustellen zu kommen.
Collegiality
Top!
Leadership behavior
Mein direkter Vorgesetzter ist fachlich und menschlich ganz weit vorne, ein super Chef. Weiter oben gibt es auch weniger kompetente Personen, mit denen hat man aber nicht viel zu tun.
Working conditions
Moderne Büroräume, an vielen Standorten auch mit Cafeteria/Mensa, wobei der Kaffee sehr teuer ist, grosser Negativpunkt: Grossraumbüros, oft ist es sehr, sehr laut, dass ich mich kaum auf meine Arbeit konzentrieren kann. Home Office bedingt möglich, könnte noch ausgebaut werden.
Communication
Im Team ist die Kommunikation gut, es wird wenig "hintenrum" geredet, Probleme werden direkt angesprochen. Kommunikation seitens GL wird auch versucht transparent und à jour zu gestalten, klappt mal besser, mal weniger gut, nicht immer sind alle Entscheide nachvollziehbar.
Equality
Investieren viel in Gleichberechtigung, haben Leitfaden für gendergerechte Sprache erarbeitet, an der Umsetzung haperts noch manchmal etwas, aber der Wille ist da. Verhältnismässig zu anderen Ingenieurbüros arbeiten viele Ingenieurinnen bei der Basler & Hofmann AG, auch in leitenden Positionen.
Interesting tasks
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, sehr viel Know-How vorhanden, es macht grossen Spass hier zu arbeiten und zusammen mit anderen die besten Lösungen zu erarbeiten, ich lerne sehr viel.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Interaction with older colleagues
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Multiple Review
Eher nicht...
Worked at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Durchaus familiäre Atmosphäre...
Suggestions for improvement
Transparenz schaffen, DGS einhalten!
"Gärtli" mindset abschaffen, digitalisieren....
Liste ist lang
Salary/Social benefits
Eher unterdurchschnittlich
Environmental and social responsibility
Alles wird gedruckt!!!!
Collegiality
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Interaction with older colleagues
Viele "Veteranen"
Communication
Fast alles wird geheim gehalten...
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Hat Vor- und Nachteile
Former EmployeeDid no longer work at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Lässige Mitarbeiteranlässe, tolle Benefits, Kantine und Verkehrsanbindung. Moderne Arbeitsplätze. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse. Spannende Projekte.
What I dislike about the employer
Führungskompetenzen im Hochbau leider nicht vorhanden. Mitarbeiter werden demotiviert. Teamzusammenhalt nur teils vorhanden (jeder schaut nur für sich). Lohn eher unterer Durchschnitt.
Suggestions for improvement
Mitarbeiter nicht demotivieren. Geschäftsphilosophie im Hochbau überarbeiten. Mensaverpflegung auch mit Karte bezahlen können.
Working atmosphere
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Bis auf die nicht mehr zeitgemässen 4 Wochen Ferien sehr empfehlenswert!
EmployeeWorked at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Sehr flexibel in der Arbeitszeitaufteilung. Sehr lustige und grosszügige Mitarbeiter:innen-Events!
Suggestions for improvement
5 Wochen Ferien für alle.
Salary/Social benefits
Nur 4 Wochen Ferien
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Die IT ist hier dem Hausmeister gleichgesetzt.
EmployeeWorked in IT at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Es gibt sowas wie Gleitzeit für manche.
What I dislike about the employer
Schlechte Kommunikation intern wie Extern alles ist extrem Intransparent.
Suggestions for improvement
Wenn Mitarbeiter länger in der Firma sind und sich entwickeln sollte man ggf. ihnen auch mehr Zahlen bei immer steigender last.
Working atmosphere
Kein Lob für mehr Arbeit und viel Intransparenz
Work-Life Balance
Best Effort von motivierten Mitarbeitern anstatt geregelter Pikett
Career/Professional development
Viel Kampf um Standard Fortbildungen im IT Sektor zu bekommen.
Collegiality
Sehr nette Kollegen.
Leadership behavior
Viel druck und immer noch mehr.
Working conditions
Einige Standorte haben keine Klimatisierung und viel Glass was eine super Combi ist. Stehtische gibt es nur mit viel aufwand.
Communication
Sachlich wenn da aber sonst halt einfach nicht.
Interesting tasks
Nein denn diese werden immer alle Extern vergeben.
Image
Environmental and social responsibility
Salary/Social benefits
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...im mittleren Feld...
EmployeeWorked in Research / Development at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
gute work-Life-Balance, generell gutes Arbeitsklima, sehr tolle Büroräumlichkeiten (modern, kontrollierte Lüftung, viel Licht, grosse Fensterfronten,...)
What I dislike about the employer
Sozialleistungen sind ok, PK ist solala, Gehälter unteres bis mittleres Feld,
Suggestions for improvement
Die Gehälter jener, welche schon lange in der Firma sind sollten überprüft werden.
Leadership behavior
Der direkte Vorgesetzte ist wirklich absolute spitze! Bilderbuch! Die Geschäftsführung ist ...ok.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Ist okay. Würde sie aber nicht jedem weiteremfpehlen.
Former EmployeeDid no longer work at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitsplatz.
What I dislike about the employer
Die Vorgesetzten gehen zu wenig auf die Mitarbeiter ein.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gute Betriebskultur, Work-Life Balance zu sehr auf Work ausgerichtet
Former EmployeeDid no longer work at Basler & Hofmann AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Professionalität, Arbeitsumfeld, Team
What I dislike about the employer
Löhne; Verantwortung zu stark nach unten delegieren bzw. nicht entlöhnt
Suggestions for improvement
Work-Life Balance und Weiterbildungen noch stärker fördern
Work-Life Balance
tendenziell zu viel Arbeit (Überzeit) und zu viel Verantwortung nach unten delegiert
Career/Professional development
Weiterbildungen könnte noch besser gefördert werden
Salary/Social benefits
eher zu geringe Löhne für Verantwortung
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 62 experiences of current and former employees, Basler & Hofmann is rated an average of 3.5 out of 5. This score is below the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points). 50% of the evaluators would recommend Basler & Hofmann as an employer.
- Based on 62 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 62 ratings, employees think Basler & Hofmann can improve as an employer in the area of Communication.