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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Batix Schweiz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Batix Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Batix Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle, kollegiale, aber trotzdem stets professionelle Arbeitsatmosphäre.

5,0
Kommunikation

Die transparente Betriebsführung schafft ein hohes Mass an Vertrauen und fördert eine offene Kommunikation

5,0
Kollegenzusammenhalt

Teams wechseln je nach Projekt, sodass man regelmässig mit unterschiedlichen Kollegen zusammenarbeitet. Bei engen Zeitplänen halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und diese werden stets berücksichtigt. Die Vorgesetzten zeigen sich stets offen für Vorschläge zu neuen Technologien und Herangehensweisen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom eigenen Charakter ab, ob man die Balance findet.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Entwickler nimmt man viele Rollen zugleich ein, weshalb man nicht immer nur die interessantesten Aufgaben erledigen kann. Dafür ist der Lerneffekt umso grösser.