8 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung im Unternehmen ist wirklich aussergewöhnlich. Man merkt, dass hier Menschen mit Freude zur Arbeit kommen. Das gegenseitige Vertrauen und der respektvolle Umgang miteinander machen den Alltag sehr angenehm.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Region und man ist stolz darauf, hier zu arbeiten. Nach aussen wird ein professionelles und sympathisches Bild vermittelt, das auch intern gelebt wird. Kunden und Partner schätzen die Zusammenarbeit.
Flexible Arbeitszeiten
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt, sowohl finanziell als auch zeitlich. Es macht Freude zu sehen, dass das Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert und deren Wachstum ernst nimmt.
Man fühlt sich für seine Arbeit angemessen entlohnt, was die allgemeine Zufriedenheit deutlich steigert.
sehr gut
Das Team hält zusammen, auch wenn es mal stressig wird. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.
Der Wissensaustausch zwischen den Generationen funktioniert hervorragend und bereichert das ganze Team.
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Lob und konstruktives Feedback kommen regelmässig und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Die Arbeitsmittel sind modern und funktional. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und man hat alles, was man für einen produktiven Arbeitstag braucht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben und man weiss immer, wo man steht. Kleinere Abstimmungen könnten gelegentlich noch direkter laufen, aber insgesamt funktioniert der Austausch sehr gut.
Alle haben die gleichen Chancen
Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen auf eine positive Art. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen, was die Arbeit wirklich bedeutungsvoll macht.
Batterman Consulting offers a high-performance environment defined by trust, integrity, and professional excellence. The culture combines strategic rigor with genuine respect for people. As a senior leader, I value the calm confidence, accountability, and discretion that characterize daily collaboration.
For a top-tier consulting firm, Batterman Consulting demonstrates a mature and realistic approach to work-life balance. Flexibility, trust, and personal responsibility are integral parts of the culture. High performance is expected, but it is sustainable and respectful of individual circumstances.
The level of professionalism and commitment among colleagues is exceptional. Collaboration is efficient, reliable, and driven by a shared ambition for quality and impact. There is a strong sense of ownership and mutual trust, even under high responsibility and time pressure.
Leadership is strategic, consistent, and values-driven. Senior management provides clear direction while empowering leaders and teams to take responsibility and make decisions. Development, fairness, and long-term success are prioritized over short-term optics. This leadership culture sets a strong benchmark.
Communication is precise, transparent, and decision-oriented. Strategic objectives, priorities, and expectations are clearly articulated, enabling fast alignment and effective execution. Open, honest dialogue is encouraged, and feedback is handled constructively at eye level.
The work is intellectually demanding, strategically relevant, and impactful. Assignments involve complex executive-level challenges and close interaction with top decision-makers. The scope for shaping outcomes, driving change, and continuously developing as a leader is exceptional.
Ein motiviertes Team, mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und sich bei Herausforderungen gegenseitig unterstützt.
Und auch das Zwischenmenschliche hat in der neuen Teamkonstellation viel Platz.
Sehr guter Ruf am Markt bei Kunden und Mitarbeitenden.
Ein Umfeld, in dem Leistung gefordert wird, aber gleichzeitig auch Flexibilität besteht, um private Termine im Alltag unterzubringen.
Es werden konstant Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten geboten. Auch externe Weiterbildungen werden finanziert, wo es betrieblich sinnvoll ist.
Leistungsorientiertes Gehalt, das individuellen Einsatz honoriert
Die Firma engagiert sich immer wieder auch in pro bono Projekten
Regelmässige, gemeinsame Team-Events stärken den Zusammenhalt. Auch die Projekte werden immer als Team angegangen. Gemeins
Klare Kommunikation, offene Türen, Loyalität wird geschätzt
Modernes Büro, sehr gute Infrastruktur, gute Arbeitsatmosphäre.
Regelmässige Teammeetings, gemeinsame Workshops auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitenden. Alle im Team können sich bei der Entwicklung der Strategie einbringen.
Ein breites Aufgabengebiet, das weit über reine Personalvermittlung hinausgeht. Kundenbegleitung, Beratung, vielseitige Projekte.
ALLES. Wirklich alles. Es gab in der Zeit dort nicht was ich lernen konnte oder für meine Zukunft behalten wollte.
Ich war froh, als ich meinen letzten Arbeitstag hatte.
Am besten schliessen
Kontrolle und nicht notwendiger Druck gehörten zum Alltag. Die Arbeitstage waren nur dann erträglich, wenn alles nach den gewünschten Vorstellungen / Szenarien lief.
Es wird versucht ein makelloses Image nach aussen aufzubauen. In der Firma selbst war es das Gegenteil.
Damit wurde viel Werbung gemacht, jedoch konnte ich keine angenehme Work - Life Balance feststellen.
Minimum an Gehalt und Sozialleistungen.
Hauptsache die Investments des Eigentümers laufen gut
Nicht vorhanden
Das gab es nicht. Jeder für sich.
Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr tagesform abhängig und hat stark in alle erdenklichen Richtungen geschwankt. Die meiste Zeit war es kaum aushaltbar.
Einfach nur schlecht! Ein Stern ist zu viel
Die Kommunikation fand auf einer sehr objektiven Ebene statt.
Neue Ideen zur Verbesserung wurden immer abgewendet.
Die Aufgaben waren sehr eintönig. Jeden Tag mussten die selben Sachen erledigt werden. Abwechslung gab es keine.
Nichts
Alles
Das Unternehmen schliessen
Ich habe in diesem Unternehmen gearbeitet und kann aus Erfahrung sagen, dass das Arbeitsumfeld sehr belastend ist.
Nach aussen wird ein professionelles Bild vermittelt, intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus.
Nicht vorhanden
Viele Mitarbeitende haben das Unternehmen bereits verlassen, und das spricht letztlich für sich. Wer Wert auf Respekt, Stabilität und professionelles Verhalten legt, sollte sich eine Tätigkeit in diesem Umfeld sehr gut überlegen.
Sehr schlecht
Nicht vorhanden
Hinter den Kulissen wird viel über andere gesprochen, teils auch über persönliche Dinge, die in einem professionellen Umfeld nichts verloren haben. Das Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führung ist entsprechend gering. Von echtem Zusammenhalt oder Teamgeist kann kaum die Rede sein, da die Stimmung von Unsicherheit und Unruhe geprägt ist.
Schlecht
Das Verhalten des Eigentümers habe ich persönlich oft als impulsiv und für mich schwer einschätzbar empfunden. Wenn Abläufe nicht nach seinen Vorstellungen verliefen, habe ich den Umgangston als sehr laut und respektlos empfunden, was ich persönlich als belastend erlebt habe. In solchen Situationen (mit seinen Wutausbrüchen) habe ich die Stimmung als extrem angespannt wahrgenommen, sodass es mir persönlich schwerfiel, mich noch gut auf die Arbeit zu konzentrieren.
Die beiden weiteren Personen in der Geschäftsleitung tragen leider wenig zur Entspannung der Situation bei. Anstatt ausgleichend zu wirken oder Verantwortung zu übernehmen, unterstützen sie das Verhalten des Eigentümers oder rechtfertigen es. Eigene Meinungen oder kritische Stimmen werden ignoriert oder abgewertet, was jegliche Offenheit im Team verhindert.
Eine Mikrowelle sowie Wasser waren benefits
Schlecht
Ich habe den Umgang zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden subjektiv als unausgeglichen empfunden. Aus meiner persönlichen Sicht wurde der Umgangston gegenüber uns Mitarbeitenden vielen Situationen als unangemessen und laut wahrgenommen.
Keine vorhanden
Die starke Gewichtung auf hohe Qualität. Zudem die klar gesetzten Ziele mit Ausblick wo das Unternehmen hin möchte.
Die Wertschätzung für die geleistete Arbeit ist mir positiv aufgefallen.
Regelmässige & abwechslungsreiche Teamevents!
Der interne Umgang ist auf Augenhöhe und leger. Es wird gegenseitig unterstützt und beraten - grosse Wir-Kultur
Einige langjährige Mitarbeitende, welche hochachtend über die Firma sprechen.
Alle verfolgen das gleiche Ziel, welches sich motivierend auswirkt und einen stabilen Zusammenhalt etabliert.
Die klare Zielsetzung der GL stellt eine solide Grundlage für das Verständnis bereit, welche Erwartungen an die Mitarbeitenden gestellt werden. Der Austausch ist konstant, offen und konstruktiv. Schwierigkeiten werden mit einer lösungsorientierten Mentalität angegangen.
Gute ergonomische Ausstattung, schöne Aufenthalts- und Sitzungsbereiche
Die Kommunikation ist effizient und erfolgt über kurze Wege.
Flache Hierarchien
Ich konnte einige neue Einblicke in die Branche gewinnen und vieles von den Experten lernen.
Bei Batterman Consulting kann man sich weiterentwickeln, wenn man es wirklich möchte. Ohne eigenen Antrieb ist es jedoch nicht der richtige Ort.
Das Team ist stark, kleinere Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden.
Offene und transparente Kommunikation, welche die positive Arbeitsatmosphäre fördert
Es wurde immer auf meine privaten Umstände Rücksicht genommen.
Man bot mir Unterstützung für meine weitere Karriere an. Wegen meines geplanten Vollzeit-Masterstudiums musste ich das Unternehmen jedoch verlassen.
Der Umgang miteinander war durchwegs sehr offen und herzlich. Es wird sich geholfen und unterstütz wo möglich.
Es wird immer wieder viel Geld für das Wohlergehen der Mitarbeitenden investiert. + Vorschläge werden auch ernst genommen.
Die sich wiederholenden Meetings fand ich super für neue Inputs und um auf dem Laufenden zu bleiben. Wenn es Dinge gab, die unnötig waren oder zu viel, wurden diese auch entfernt.
Immer wieder spannende neue Projekte, bei denen ich viel lerenen durfte.
ALLES
NICHTS
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitenden darauf achten, dass sie zu uns passen. Sich nicht unter Druck setzen lassen, wenn es im Team eine Lücke gibt, sondern darauf bedacht sein, eine Persönlichkeit zu finden, die Erfahrungen (Berufs- und Lebenserfahrung) besitzt, unsere Werte leben und teilen will, mit der wir auf Augenhöhe kommunizieren können und die sich mit unserer Branche vollumfänglich identifizieren kann.
Ich arbeite schon längere Zeit bei diesem Arbeitgeber und erlebte die Jahre vor 2025 und jetzt, ab November 2025 glücklicherweise erneut, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Wir alle können unseren Tag sehr frei und selbständig gestalten und organisieren. Wir leben ein kollegiales und professionelles «Miteinander».
Wir geniessen seit über 42 Jahren ein top Image, sei dies bei Kunden und ehemaligen Mitarbeitenden. Unser über 4Jahrzehnte langes, erfolgreiches Bestehen spricht dafür, dass wir vieles richtig gemacht haben. Auch unsere aktuellen langjährigen Mitarbeitenden, ich eingeschlossen, sind Beweis dafür, dass man gerne bei Batterman Consulting arbeitet.
Die Work-Life-Balance ist vollumfänglich gegeben. Durch die gleitende Arbeitszeit ohne Blockzeiten können wir die Tage selbst gestalten. Wann immer eine wichtige Absenz während des Tages nötig ist, können wir diese wahr nehmen. Wenn es notwendig ist, von zu Hause auszuarbeiten, ist diese Möglichkeit, dank der nötigen vorhandenen Infrastruktur allzeit gegeben.
Wird sehr gefördert, intern wie extern. Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten, sofern die Weiterbildung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem Umfeld zugutekommt.
Sehr gut
In diesen Themen kann man immer mehr machen
Das Teamwork ist heute wieder sehr gut. Leider gab es eine Zeit, da hatten wir eine kleine Gruppe Rekruterinnen, die bei uns gearbeitet haben. Diese entwickelten ein deutliches Missverständnis zu den Werten von Batterman Consulting. Es entstand ein "Gegeneinander", da sich diese Gruppe vom restlichen Team abgrenzten und sich immer mehr gegen die Teamleitung auflehnte. Es entstand zunehmend eine sehr unprofessionelle Haltung dieser Personen, die für die Produktivität des Gesamtteams nicht mehr tragbar war. Es war spürbar, dass sich die Gruppe abstimmten, sich gegen den Rest des Teams aufzulehnen. Erst als die Trennung erfolgte, kehrte wieder Ruhe ein.
Egal ob älter oder jünger - Jeder wird gleich behandelt und Jeder kann von Jedem profitieren und lernen, egal ob von jüngeren oder älteren Kollegen.
Wir arbeiten in einer sehr flachen Hierarchie. Die Organisation ist mehr eine Frage von Rollen, Verantwortung und Haltung und weniger von Hierarchie. So erleben wir unsere Kultur. Unsere Vorgesetzten pflegen einen positiven Führungsstil. Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen wir unser Wissen optimal entfalten können. Die Gespräche verlaufen auf Augenhöhe, statt durch Anweisungen und dies fördert den Teamgedanken zusätzlich.
unsere Räumlichkeiten sind top. Wir geniessen grosszügige, schöne Büros mit einer sehr modernen Infrastruktur inkl. Tiefgarage. Falls man sich mal zurückziehen möchte, gibt es dafür Raum und Platz, die dies erlauben. Die Lage ist perfekt.
Wir sind ein sehr gut eingespieltes Team und pflegen eine offene, transparente Kommunikation. Die Entscheidungswege sind kurz, so dass wir unkompliziert über Dinge sprechen können, welche rasch umgesetzt werden sollen. Jeder hilft jedem und jeder teilt sein Wissen mit jedem – so haben wir immer die Möglichkeit, mit dem/der Kollegen/Kollegin zu sprechen, der/die auf dem entsprechenden Gebiet die meisten Erfahrungen hat. Auch geniessen wir immer wieder humorvolle Momente oder Events, in denen die Kommunikation gerne auch persönlicher und lustiger sein darf. Wir leben alle nach dem Prinzip: mit Einsatz und Leistung vorangehen – und die Erfolge danach bewusst feiern.
Da wir einen grossen Wert auf unser Teamgedanke legen, wird auch die Gleichberechtigung gelebt, und zwar in allen Punkten. Dies darf ich schon seit Jahren so erleben.
Unsere Branche, in welcher wir tätig sind, ist schon als Ganzes sehr interessant. Daher sind die Aufgaben und der Arbeitsalltag auch entsprechend spannend. Wir alle sehen denselben Sinn in unserer Tätigkeit, nämlich einen Mehrwert für Kunden, Kandidaten und uns zu schaffen.