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Batterman 
Consulting 
Basel 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Zeit bei Batterman Consulting. Vom ersten Tag an habe ich mich extrem willkommen gefühlt. Die Einarbeitung war hervorragend – insbesondere durch meinen „Götti“, der mich mit viel Engagement, Geduld und Fachwissen begleitet hat. Dadurch fiel mir der Einstieg sehr leicht und ich konnte schnell Verantwortung übernehmen.
Das Arbeitsklima ist offen, wertschätzend und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, Fragen sind jederzeit willkommen und der Austausch im Team ist sehr konstruktiv. Schon nach kurzer Zeit ...
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Die starke Gewichtung auf hohe Qualität. Zudem die klar gesetzten Ziele mit Ausblick wo das Unternehmen hin möchte.
Die Wertschätzung für die geleistete Arbeit ist mir positiv aufgefallen.
Regelmässige & abwechslungsreiche Teamevents!
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Bei Batterman Consulting kann man sich weiterentwickeln, wenn man es wirklich möchte. Ohne eigenen Antrieb ist es jedoch nicht der richtige Ort.
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Kurze Dienstwege, selbständiges Arbeiten wird gefördert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ALLES. Wirklich alles. Es gab in der Zeit dort nicht was ich lernen konnte oder für meine Zukunft behalten wollte.
Ich war froh, als ich meinen letzten Arbeitstag hatte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitenden darauf achten, dass sie zu uns passen. Sich nicht unter Druck setzen lassen, wenn es im Team eine Lücke gibt, sondern darauf bedacht sein, eine Persönlichkeit zu finden, die Erfahrungen (Berufs- und Lebenserfahrung) besitzt, unsere Werte leben und teilen will, mit der wir auf Augenhöhe kommunizieren können und die sich mit unserer Branche vollumfänglich identifizieren kann.
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Das Unternehmen schliessen
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Das Team ist stark, kleinere Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden.
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Am besten schliessen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Batterman Consulting Basel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


The work is intellectually demanding, strategically relevant, and impactful. Assignments involve complex executive-level challenges and close interaction with top decision-makers. The scope for shaping outcomes, driving change, and continuously developing as a leader is exceptional.
5
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Unsere Branche, in welcher wir tätig sind, ist schon als Ganzes sehr interessant. Daher sind die Aufgaben und der Arbeitsalltag auch entsprechend spannend. Wir alle sehen denselben Sinn in unserer Tätigkeit, nämlich einen Mehrwert für Kunden, Kandidaten und uns zu schaffen.
5
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Ich konnte einige neue Einblicke in die Branche gewinnen und vieles von den Experten lernen.
5
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Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen auf eine positive Art. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen, was die Arbeit wirklich bedeutungsvoll macht.
5
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Ein breites Aufgabengebiet, das weit über reine Personalvermittlung hinausgeht. Kundenbegleitung, Beratung, vielseitige Projekte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Batterman Consulting Basel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt, sowohl finanziell als auch zeitlich. Es macht Freude zu sehen, dass das Unternehmen in seine Mitarbeitenden investiert und deren Wachstum ernst nimmt.
5
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Viele Mitarbeitende haben das Unternehmen bereits verlassen, und das spricht letztlich für sich. Wer Wert auf Respekt, Stabilität und professionelles Verhalten legt, sollte sich eine Tätigkeit in diesem Umfeld sehr gut überlegen.
1
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Es werden konstant Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten geboten. Auch externe Weiterbildungen werden finanziert, wo es betrieblich sinnvoll ist.
5
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Man bot mir Unterstützung für meine weitere Karriere an. Wegen meines geplanten Vollzeit-Masterstudiums musste ich das Unternehmen jedoch verlassen.
5
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Gibt einen guten Einstieg in die HR Welt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Batterman Consulting Basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Batterman Consulting Basel besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Batterman Consulting Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Batterman Consulting Basel als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Batterman Consulting Basel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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