4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn Schweizerdeutsch und eine lokale Verwurzelung in Zürich zwingende KO-Kriterien für die Besetzung der Stelle sind, dann schreiben Sie das auch in das Anforderungsprofil der Anzeige.
Ein freundlicher und respektvoller Umgangston am Telefon sollte Standard sein und das unabhängig davon, ob man Hochdeutsch oder Schweizerdeutsch spricht. Als Genossenschaft, die mit dem Slogan "Lebensqualität für Generationen" und einem "wertschätzenden Umfeld" wirbt, sollte sich dieser Anspruch auch im Erstkontakt mit potenziellen Mitarbeitenden widerspiegeln.
Stellt jemanden ein, der Ahnung von respektvollem Umgang mit Bewerbern hat. Die Person die immer noch in den Inseraten genannt wird, stellt sich vor allem selbst gern ins Licht. Frauen werde nicht als gleichberechtigt behandelt.
Die Genossenschaft handhabt Diskriminierungsmassnahmen beim Rekrutierungsprozess von neuem Personal, gegen Personen, die nicht gegen COVID geimpft sind, geben sich jedoch als sozialer Arbeitgeber aus.