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Bauknecht 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauknecht die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauknecht
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauknecht
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer schlechter, und mittlerweile immer weniger einen Plan haben was sie tun, oder tun müssen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht! Wird einem bei den Meetings immer gut ins Gesicht gelogen das alles gut sei und wie wir die „Welt verbessern“ und besser werden. Dabei wird alles immer schlechter Geräte, Service etc. Dies wird jedoch alles von Deutschland aus bestimmt darum läuft es hier in der Schweiz nicht mehr! Nichts neues das unsere Nachbarn keinen Plan vom arbeiten haben!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser ist eigentlich in unserer Region sehr gut, mann kann meistens auf die unterstützung der Kollegen zählen wenn ein Problem anliegt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War Ok bis vor kurzer Zeit. Mittlerweile kann man jedoch auch nicht mehr nach belieben Ferien oder Freitage nehmen dies muss immer zuerst genehmigt werden, da wir zu wenig Leute im allg. sind in der Schweiz. Wenn die Zahlen wieder mal schlecht sind, was in letzter Zeit öfters der Fall ist dank unseren Deutschen Kollegen muss mann auch Samstags mal arbeiten oder sonst überstunden schieben das die Zahlen wieder stimmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sehr gut! Die können hier aus der Schweiz leider auch nicht gross was ändern, da alles von Deutschland etc. bestummen wird.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intressant nicht aber immer wieder überraschend.

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