Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Baulink 
AG 
Bern/Tessin
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stress und Führung zum Herzinfarkt

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gross genug Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmangel alle sind am Rotieren

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führung nicht altertümlich sondern bessere Bedingungen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Alle haben Stress

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität

Arbeitsbedingungen

Keine richtige Arbeitseinführung

Kommunikation

Nur kurz

Gleichberechtigung

Garnicht

Interessante Aufgaben

Geht so


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tatsachen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Auf den 1. Blick gut. Auf dem 2. Blick unorganisiert.

Work-Life-Balance

Man wird im Projekt alleine gelassen. Unterstützung wird einem noch vorgeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: Keine Lohnstufen. Sehr frappante unterschiede trotz gleicher Ausbildung und Erfahrung.
Sozialleistungen: sind normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr oder weniger Vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Bauleitern funktioniert es.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herscht nur eine schwache Hierarchiestufe was eher negativ ist.

Vorgesetztenverhalten

Niederlassungsleiter: Tatsachen werden zum eigenen Vorteil verdreht. Man wird nicht ernstgenommen. Man ist nur eine Schachfigur.
PL: geben Infos nicht weiter, damit sie sich einen Vorteil verschafen können. Nutzen Situation aus, weill Sie vom NL vollstes vertrauen haben. Der BL wird vorgeführt.

Arbeitsbedingungen

Auf grund der Philosophie ist alles sehr umständlich.

Kommunikation

Keinne offene Kommunikationsstruktur. Entscheidungswege sind lang.

Interessante Aufgaben

Sicherlich interessante Projekte.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Organisation, Kein rentables Geschäft,...

1,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Organisation, Kein rentables Geschäft, Finger weg von der Firma!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baulink Bern/Tessin durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Baulink Bern/Tessin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baulink Bern/Tessin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden