Schade, dass hier wieder einmal die Zeichen der Zeit nicht erkannt wurden
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verwaltung der Mitarbeiter - dafür mehr Personalmanagement.
Einhalten von Zusagen/Abmachungen
personelle Veränderungen bei HR
Bewerbungsfragen
- Erwartungen
- Gründe für Wechsel, Gründe für das Unternehmen speziell
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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