Kläglicher Rest einer einst erfolgreichen Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebiet Personenschutz mit Sensorik bleibt weiterhin sehr interessant. Die Zukunftsaussichten sind mit neuen Produkten sicher intakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Personalabbau und Verlagerung der Produktion zermürben die Angestellten. Zuletzt hat auch zu allem Übel hinzu ein inkompetenter Firmensanierer viele gute Mitarbeiter vertrieben.
Verbesserungsvorschläge
An der Spitze des Unternehmens sollte eine Unternehmerpersönlichkeit stehen, welche die Firma mit Herzblut führt. Die heutige GL Führungsriege muss ersetzt werden, sie taugt nichts.
Neue Produkte und neue Lösungen für den Markt sind dringend nötig. Viele der heute verkauften Produkte sind schon ziemlich betagt !!
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemen wird nach Schuldigen in einer anderen Abteilung gesucht statt gemeinsam das Problem aktiv anzugehen.
Image
Das Image der Firma hat stark gelitten. Früher war diese Firma hoch innovativ. Sie hat mit grossartigen Innovationen wie dem Induktions- Kochherd Meilensteine gesetzt. Hat sogar Robotik- Produkte entwickelt.
Work-Life-Balance
Wenig gemeinsame sportliche / gesellige Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Sache der Angestellten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher an der unteren Bandbreite, wenn man mit Industriefirmen im Grossraum Schaffhausen / Zürich vergleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist durchaus vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten nur sehr wenige Kollegen über 50 in der Firma. Viele wurden entlassen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit viel Zugluft.
Kommunikation
Wenig Kommunikation von oben nach unten
Gleichberechtigung
Es arbeiten wenig Frauen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Personenschutz mit Sensorik ist eigentlich sehr interessant. Er trägt viel zur Vermeidung von Unfällen bei