Inkompetenz in Führung und HR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider schon leider nichts positives mehr da einen hoffen lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Inkompetenz auf höchsten Ebenen die auf noch gefördert werden. Die besten Kollegen sind diese die viel reden und doch nicht wissen was sie tun oder tun sollen
Verbesserungsvorschläge
Rest auf 0 und Wiederaufnahme mit neuer Führung, HR und kompetente Mitarbeiter die sich auch wirklich mit dem identifizieren das sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation wo man hin schaut.
Know How ist schon seit Jahren nicht mehr vorhanden.
Image
Man fühlt sich immer noch als Markplayer. In Wahrheit ist man Jahre davon entfernt
Work-Life-Balance
Mehr Balance als Work da die banalen Dinge keine Kompetenz benötigen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste und versucht so schnell als möglich das sinkende Schiff zu verlassen
Vorgesetztenverhalten
Glänzen durch Distanz, Inkompetenz und Unwissenheit.
Ein Koch auf das HR das hier in nichts nachsteht
Arbeitsbedingungen
Altes wird versucht in neuen Gewand zu verpacken. Kann aber nicht darüber hinweg täuschen das Unwissenheit und Inkompetenz in allen Führungsposition damit nicht beseitigt werden kann
Kommunikation
Keine vorhanden.
Führung und Kommunikation ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Jede ist sich selbst der nächste
Interessante Aufgaben
Die hätte ich auch gerne in meiner Zeit gesehen und gehabt. Kenne ich aber nur vom hören sagen