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Bewertung

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Wozu Personal suchen, wenn es zeitlich nicht eingearbeitet werden kann?!??

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Brandschutzfachmann / Brandschutzexperte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Parameter zur Personalsuche präzisieren, man kann durchaus in der Stellenausschreibung erwähnen, dass man unverzüglich ohne Einarbeitungszeit beginnen sollte!

Bewerbungsfragen

  • Wann ich mein Studium beenden werde?
  • Wann ich anfangen kann?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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