Wozu Personal suchen, wenn es zeitlich nicht eingearbeitet werden kann?!??
Bewerber/inHat sich 2018 als Brandschutzfachmann / Brandschutzexperte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Parameter zur Personalsuche präzisieren, man kann durchaus in der Stellenausschreibung erwähnen, dass man unverzüglich ohne Einarbeitungszeit beginnen sollte!
Bewerbungsfragen
- Wann ich mein Studium beenden werde?
- Wann ich anfangen kann?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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