Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schlechte Kommunikation, unehrliche Ich-bezogene Chefs, Intrigen und Lügen sind an der Tagesordnung.
Nicht nötig, das HR bleibt untätig und schaut dem Treiben munter zu. Die Gesundheit der Mitarbeiter interessiert niemand, eim Grossteil der Besatzung ist ausgebrannt.
Sozialleistungen, Gehalt ............................
Diverse Punkte welche während der Umfrage beantwortet wurden
Dies hatte ich bereit der HR Abteilung zur genüge mitgeteilt. Atwort da kann man nichts machen.
Der Zusammenhalt mit den gleichberechtigten Kollegen.
Zuviele Führungspersonen ohne Entscheidungswillen.
Endlich mal Fehlerkultur wirklich leben. Hier herrscht zuviel Angst sich frei äussern zu dürfen. Und ja, auch Vorgesetzte dürfen Fehlentscheide treffen - Mut haben dazu zu stehen und zu ändern.
Der Laden ist einfach veraltet unterwegs. Und langsam. Keine Innovationen erwünscht.
Immerhin flexible Arbeitszeiten
Söihäfeli - Söitecheli
Nein. Licht kann 24 Std brennen ist egal, Bildschirme abstellen ist auch fremd, die Chefs wollen auch nicht elektronisch arbeiten, also wird alles zigfach ausgedruckt...
Man muss die Erfahrungen machen, wem man trauen kann.
Es gibt Ausnahmen, aber leider wenige.
Leider ist man im Bereich AVA auf Leitungsstufe Fan von OpenSpace. Rückmeldungen von Mitarbeitern über die Lärmbelastungen werden ignoriert.
... ich suche noch ...
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, interessantes Umfeld, sehr heterogene Sachgebiete in einem Amt
Zeichnet sich nicht aus durch besonders innovative Positionen, hat keinen Anspruch innerhalb der Kantonsverwaltung ein herausragendes Amt zu sein, Kommunikation mit der "Aussenwelt" nur im Bedarfsfall
Anerkennung aussprechen, sich für die MA interessieren, über Management-Entscheide transparenter informieren