Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt mit den gleichberechtigten Kollegen.
Sozialleistungen, Gehalt ............................
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, interessantes Umfeld, sehr heterogene Sachgebiete in einem Amt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, unehrliche Ich-bezogene Chefs, Intrigen und Lügen sind an der Tagesordnung.
Diverse Punkte welche während der Umfrage beantwortet wurden
Zuviele Führungspersonen ohne Entscheidungswillen.
Zeichnet sich nicht aus durch besonders innovative Positionen, hat keinen Anspruch innerhalb der Kantonsverwaltung ein herausragendes Amt zu sein, Kommunikation mit der "Aussenwelt" nur im Bedarfsfall
Verbesserungsvorschläge
Nicht nötig, das HR bleibt untätig und schaut dem Treiben munter zu. Die Gesundheit der Mitarbeiter interessiert niemand, eim Grossteil der Besatzung ist ausgebrannt.
Endlich mal Fehlerkultur wirklich leben. Hier herrscht zuviel Angst sich frei äussern zu dürfen. Und ja, auch Vorgesetzte dürfen Fehlentscheide treffen - Mut haben dazu zu stehen und zu ändern.
Dies hatte ich bereit der HR Abteilung zur genüge mitgeteilt. Atwort da kann man nichts machen.
Anerkennung aussprechen, sich für die MA interessieren, über Management-Entscheide transparenter informieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beco ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frage nie nach, es wird zum Nachteil
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Söihäfeli - Söitecheli
Wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Beco schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beco als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.