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Beda 
Steiner 
Transport 
AG
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Fahrzeug Unterhalt, schlechte Bezahlung!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Arbeitskollegen sehr gut

Image

Die meisten reden sehr schlecht über die Firma

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es sind keine Möglichkeiten gegeben, Weiterbildungen oder Karriereaufstiege zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser verdienen kann man beinahe überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter die sich eine andere Stelle suchen, werden wie Schwurbrecher behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Anliegen wird meist keine Beachtung geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Fahrzeugausstattung, es wird keine Schutzbekleidung ausgehändigt. Ist Sache der Mitarbeiter.

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Hat man durchaus, wenn man flexibel für alle möglichen Zusatzarbeiten gewillt ist (oder auch nicht)


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

René SteinerGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerter

Besten Dank für Ihre offene Bewertung unserer Firma. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Anliegen sehr ernst. Nach der Analyse unserer Lohnstruktur darf ich feststellen, dass wir uns gemäss der Les-Routiers-Suisses-Lohnauswertung im oberen Mittelfeld bis oberes Drittel befinden. Bei den Arbeits- und Ruhezeiten halten wir uns strikt an die ARV und verlangen von unseren Fahrern, diese auch einzuhalten. Ohne vernünftige Pausen und Ruhezeiten passieren Fehler und Schadenfälle, woran wir nicht interessiert sind. Auch das Leben neben dem Job würde leiden, was wir als Familienbetrieb verhindern möchten.
Bezüglich der Aufstiegschancen kann ich Ihnen mitteilen, dass die meisten unserer Kader bei uns als Fahrer/-innen begonnen haben und wir entsprechend Leute, in denen wir Potenzial sehen, fördern und ausbilden.
Bei Fahrzeugbeschaffungen involvieren wir unsere Fahrer aktiv, um Bedürfnisse bezüglich Sicherheit und ergonomischer Arbeitsabläufe einfliessen zu lassen.

Es ist schade, dass Ihnen die Anstellung bei uns nicht gefallen hat. Ich hoffe, dass Sie entsprechend eine Ihnen zusagende Stelle gefunden haben.

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