Führung über Hierarchie, Druck und Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr kompetente und nette Kollegen
- Interessante Projekte und Projektpartner
- Schönes Büro
- Sehr gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung über Hierarchie und Druck: Im Fokus der Arbeit steht, die Vorstände (Manager alter Schule) - zufrieden zu stellen und sich unterzuordnen. Es herrscht ein Klima aus Druck und Angst, das u. a. dazu führt, dass die Mitarbeiter ihr Potential nicht entfalten können und mit eigenen Meinungen und Ideen meisten lieber hinter dem Berg halten. Rückrat wird nicht geduldet und führt schnell zur Entlassung.
- Kontrollitis: Simple Mails und Präsentationen können oft nicht ohne Rücksprache verschickt werden und müssen - bis hin zur GF – erst abgesegnet werden.
- Präsentitis: Es zählt nicht die Qualität der Arbeit, sondern die Präsenz im Büro - auch in Corona-Zeiten.
- Überqualifizierung: Die Projektmanager übernehmen überwiegend Sacharbeitertätigkeiten; für die Außenwirkung wird dennoch Wert darauf gelegt, die „Besten“ für die Stellen einzustellen, auch wenn diese dann im beruflichen Alltag völlig unterfordert sind.
- Keine Familienfreundlichkeit: Es gibt keinerlei Flexibilität wir z. B. die Möglichkeit des Home Office; im Ernstfall (z. B. Kind krank) wird auf die familiäre Situation keine Rücksicht genommen und erwartet, dass man vor Ort im Büro erscheint und Termine wahrnimmt.