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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wer gerne Detailhandel und Verkausberatung vereint ist hier richtig! Die feminine Materie und der enge Kontakt zu unseren Kundinnen.
Die Einarbeitung verbunden mit Kursen im Hauptsitz waren lehrreich.
Man darf nicht auf den Lohn angewiesen sein.
Den Verkäuferinnen über den Lohn mehr Wertschätzung schenken. Bekanntlich ist u.a. auch der Lohn ein Motivator.
Sehr tiefer Lohn!
Je nach Filiale halt...
Alles
Zahlt denn Mitarbeitern an der Front zeitgerechte und faire Löhne.
Jedes einzelne Kleidungsstück wird in Plastik verpackt. Die Bademode könnte aus recyceltem Fischernetzen oder so hergestellt werden. Man produziert aber lieber billig in China und knallt dann eine Marche von 300 - 400% drauf.
Die Regionalleiterin ist eine Katastrophe. Sie zieht die Mitarbeiterinnen über denn Tisch.
Die Bedingungen sind schlecht, MA fallen aus und das obere Kader interessiert das nicht. Sie wollen nur die Umsätze wissen.
Unhöflich vor allem von der Abteilung wo wir die geleisteten Arbeitsstunden einreichen.
Die Entlöhnung ist beschämend, weit unter dem Mindestlohn.
In unserem Geschäft Super
Unregelmässige Arbeitspläne, Samstag Arbeit,
Nicht erwünscht Niedrige Löhne daher kein Nutzen
Alles tolle Frauen
Unsere Chefin ist super
Katastrophal alleine mit max. 3750.- bei 100% arbeiten, kannst du heute kaum mehr überleben…
Nicht gut niemand weiss wie wann und wo
Je nach Abteilungen
Sehr gut
Keine Kommunikation
Unter null gar keine
Man unterstützt sich gegenseitig, sehr familiär, man isst zusammen in der Kantine
Sehr gut. Es arbeiten viele Mütter bei Beldona und es schaut niemand schräg, wenn man einmal früher nachhause muss oder erst um 9.00 Uhr zur Arbeit erscheint. Auch die Homeoffice Möglichkeit sind toll.
Da eher kleine Firma, hat man nicht unendlich viele Möglichkeiten.
Ist für Detailhandel ok.
Starker Zusammenhalt, man hilft und unterstützt einander. Toller Austausch.
Es hat viele langjährige und ältere Mitarbeitende.
Man wird gefördert und gefordert.
Wenn alle im Büro sind, kann es ein wenig eng werden.
Gibt es wahrscheinlich in jeder Firma Potenzial
Gibt es viele und man kann seine Ideen einbringen.
Eigentlich alles in allem sehr toller Arbeitgeber!
sehr angnehme Atmosphäre um sich zu entfalten
Bin noch zu kurz dabei um dies zu bewerten
Die Kommunikation unter den Teams ist Gut aber sie könnte noch verbessert werden. Aber der Anstand zwischen den Teams ist sehr toll und Vorbildlich.
Man ist immer wieder gefordert und mir wurde es bis jetzt nie langweilig
Mitarbeiter Rabatt = 30%, schöne Geschäfte und wechselndes Sortiment
Die verbreitete Meinung "wem es nicht passt, der kann ja gehen".
Was würde BELDONA ohne die Frauen machen, die täglich an der Front stehen?
Bringt ihnen endlich die Wertschätzung auch in finanzieller Hinsicht entgegen,
die sie verdienen.
Die "alte Garde" wird pensioniert und es wird sehr schwer werden diese Lücken unter diesen Umständen zu schliessen. Als erstes werden das die Kundinnen in den Filialen zu spüren bekommen.
Wo sind die positiven Rückmeldungen zum Unternehmen???
Kommt auf die Filiale an, in der man schafft.
Nach aussen gut aber spricht man intern mit Mitarbeiterinnen, hört
man oft das Gleiche. Schlechte Bezahlung und Sozialleistungen bei immer mehr Druck und kaum Wertschätzung.
Keine fixen frei Tage, am liebsten soll man 5x pro Woche für wenige Stunden kommen. Von Teilzeit Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie
immer und jederzeit einspringen wenn andere krank oder in den Ferien sind. Besser man hat keine Familie oder Partner die vom arbeiten abhalten.
Es gibt interne aber bei externen Weiterbildungen gibt es weder Zeitgutschriften noch einen finanziellen Zustupf.
Katastrophe! Es gibt kaum Festanstellungen auch nicht bei über 60 % Pensum. Von den Mitarbeiterinnen wird maximale Flexibilität bei unterirdischen Stundenlöhnen verlangt. Gehaltserhöhung= Fehlanzeige. Kollegin erhielt in 6 Jahren ganze 10 Rappen pro Stunde mehr. Frauen werden ausgenutzt besonders in Teilzeit, damit werden Pensionskassenbeiträge gespart.
Es wird daran gearbeitet
Kommt auf die Filiale an
Verlassen ältere und langjährige Mitarbeiterinnen das Unternehmen vor ihrer Pension, wird das als persönlicher Affront gewertet. Unwürdige,
kühle Verabschiedung.
Sehr wenig Wertschätzung, unangenehme oder langweilige Aufgaben werden gern abgegeben,
Kommt auch wieder auf die jeweilige Filiale an, die Aufenthaltsräume sind oft bessere Besenkammern
Diese Infos sind immer eine Holschuld
Schwer zu beurteilen, da nur wenige Männer bei BELDONA schaffen
Der Kontakt mit den Kundinnen ist interessant.
Empathie ist ein muss.
Schlecht ausser 2-3 Mitarbeiter
Kein Verständnis
Leere Versprechungen
Minimum, kaum was zum überleben
Sehr viel Eifersucht und Inkompetenz
Kein Verständnis
Verkauf
Verkäuferinnen werden zum minimallohn eingestellt und müssen büro, pc und budget selber erstellen
Personal nicht ausbeuten und mitreden lassen
Gut
Nur auf den hauptsitz bezogen
Produktion in china
Interne schulungen sind sehr gut
Tolles Arbeitsverhältnis
VL war eifersüchtig und verlogen
Kein wc in der nähe
Gut
Nur das minimum
Outlet Verkauf
Keine Organisationsstruktur, Keine Kompetenz, Keine Aufgabenaufteilung richtig definiert, unqualifizierte Mitarbeiter, Führungskraft hat keine Kompetenz
Organisationsstruktur einführen, Schulung Mitarbeiter, Kommunikative Fähigkeiten, Aufgabenfeld für Angestellte definieren
Mitarbeiter ohne Kompetenzen übernehmen Verantwortung, kein Intervenieren der Führungskräfte. Mitarbeiter mobben sich untereinander.
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, und sprechen grösstenteils nur negativ über die ganze Lage.
Die Arbeitszeiten belaufen sich im grünen. Die Kommunikation könnte etwas besser verlaufen falls es Bedarf hat für Überstunden.
Karriereaufstiegsmöglichkeiten sind sehr schlecht. Die Positionen die besetzt sind werden auch in den kommenden Jahren so besetzt sein, somit ergibt sich keine Möglichkeit für die Angestellten.
Es ist kein zufriedenstellender Gehalt für jemandem zum Beispiel der sehr viel Erfahrung mit bringt oder für eine Familie zuständig ist.
Die Umwelt wird nicht gefördert. Hat sehr viel Verbesserungspotential.
Es ist kein miteinander sondern nein gegeneinander
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, schlechte Kommunikation, ohne Kompetenz ist völlig fehl am Platz was sich auch auf die Motivation der Mitarbeiter weiterlebt.
Die Technik des Unternehmens ist sehr altmodisch, nicht der Zeit gerecht. Nicht systematisiert, man kommt sich vor wie im Jahre 1980.
Die Kommunikation wird sehr schlecht gelebt in diesem Betrieb.
Die Frauen dürfen sich einiges mehr als die Männer im Unternehmen erlauben.
Jeden Tag habe ich die selben Arbeiten erledigt. Ich durfte nie mehr Verantwortung übernehmen. Es verläuft wie in einer Diktatur.
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