Berest 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Der schlechte Ruf wird vollumfänglich bestätigt

Work-Life-Balance

Besteht nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Falsch, unaufrichtig, keine Wertschätzung

Kommunikation

Keine offene Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lassen es zu eigene Erfahrungen zu machen und daraus zu lernen. Fehler und Fehlentscheidungen werden nicht nachgetragen. Sondern gemeinsam Lösungen gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer was zu meckern aber es gibt auch keinen perfekten Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, man kann es nicht allen recht machen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte unterstützen immer bei Schwierigkeiten und helfen bei Fragen.

Image

Man hört nicht nur positives aber wer weiss an wem es wirklich liegt.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützen und fördern Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Wir sind in der Gastronomie aber dafür gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen perfekten Chef aber ich fühle mich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Finde nichts negatives

Kommunikation

Es kann nicht alles perfekt sein

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Gehalt/Benefits

Hungerlohn

Vorgesetztenverhalten

arrogant, herablassend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur, Lage, Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Druck auf den Mitarbeitenden, «dicke Luft», Fakeness

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Mitarbeitenden einen angemessenen Lohn, lockert die Arbeitsatmosphäre, mehr Respakt an die «jüngeren» Mitarbeitenden, weniger Micromanagen, bekommt eure Stimmungsschwankungen in den Griff.

Arbeitsatmosphäre

Hatte zum Teil echt tolle Mitarbeitende, mit denen ich mich super verstanden habe! Die Arbeitsatmosphäre hatte jedoch extrem durch der Helikopter-Chefin und gewissen anderern Mitarbeitenden (Ehefrau vom Chef) gelitten.

Image

Viele meiner Mitarbeitenden waren unzufrieden. Hohe Mitarbeiter Fluktuation.

Work-Life-Balance

Ich hab versucht, so wenig Überstunden wie möglich zu machen; wobei man von den langjährigen Mitarbeitenden und Vorgesetzten teilweise blöd angeschaut wurde, wenn man pünktlich Feierabend machte… (Weil gewisse Vorgesetzte halt 100+ Überstunden hatten.) Wenn man sich davon aber nicht einschüchtern liess, hat man eigentlich eine relaitv normale Work-Life-Balance (normaler 8-5 Job halt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich schlecht beurteilen. Ich weiss nur, dass das PET vom Restmüll getrennt wurde und das Obst 1x wöchentlich (glaube ich zumindest) von einem Bauernhof kam.

Karriere/Weiterbildung

Hatte vor meinem Antritt einer Weiterbildung gekündigt, da ich wusste, dass ich keinerlei Unterstützung bekommen würde. Sie hatten jemand anderes (welche Person ebenfalls eine Weiterbildung antritt) mitgeteilt, dass ihnen diese Weiterbildung ja nichts bringen würde…
Ich denke, sie waren der Meinung, dass wenn ich von vollzeit auf teilzeit reduzieren würde, ich genau gleich viele Mandaten behalten müsse (wenn mir nicht sogar noch mehr zugeteil würden) und basically die ganze Arbeit die ich in vollzeit Pensum verrichtete, dann einfach im teilzeit Pensum reinquetschen müsste. Absolut realitätsfern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende sind meist die Teamleitenden und daher Hierachisch weiter oben als «neuere» Mitarbeiter. Während meiner Zeit dort habe ich nicht mitbekommen, dass irgendjemand ü50 eingestellt wurde. Denke sie nehmen lieber jüngere Mitarbeitende, damit sie sich den Lohnunterschied sparen können.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war mir gegenüber eigentlich immer höflich und nett; auch wenn ich mir sicher bin, dass dies oft gespielte Nettigkeit war. Ich habe jedoch öfters anderes Verhalten von ihr bei anderen Mitarbeitenden erlebt (sehr gereizt, freche Anmerkungen, keine Wertschätzung, etc.)

Arbeitsbedingungen

Gute Büros (im Treuhandbereich eigentlich immer 2er Büros), neue Geräte, tolle Küche (in der man auch zu Mittag Kochen kann). Infrastruktur an sich wirklich i.O.

Kommunikation

Vieles wurde nicht direkt angesprochen. Wenn es etwas zu kritisieren gab, konnte man dies nicht konstruktiv äussern, sondern wollte der «Konfrontation» aus dem Weg gehen und war dann dafür für den Rest der Woche generft.

Gehalt/Benefits

Wurde als Person mit EFZ + BM gleich bezahlt wie jemand, der nur das EFZ hatte. Gehaltserhöhungen + Bonusse wurden willkürlich entschieden. Habe dann später erfahren, dass jemand, der «nur» einen EBA Abschluss hatte, einen besseren Einstiegslohn bekam als ich. Und der Lohn ist wirklich LÄCHERLICH, wenn zu beachten ist, dass Leute im Detailhandel, die «bloss» ein EFZ haben, teilweise mehr verdienen, als ich damals im Treuhand mit EFZ + BM.

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich ganz Interessant (typische Treuhandaufgaben). Jedoch extremer Leistungsdruck.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Uups

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Temporäre Unterschlagung von Taggeldern, obwohl die Versicherung bereits an das "Unternehmen" bezahlt hat
Verbreitung von Unwahrheiten und Lügen
Ärztin wird per E-Mail wüst beschimpft, wieder respektlos
Gefährdung der Gesundheit von Gästen und Mitarbeitenden durch konsequente Ignorierung von Gesetzen und Regeln im Bereich Hygiene
Nutzung von Tools, die nachträgliche Veränderung von Zahlen und Fakten begünstigen

Verbesserungsvorschläge

Beachtung der Vorschriften im Bereich Hygiene
Respekt gegenüber Personen, die den Betrieb wirklich weitergebracht haben

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet

Image

unterirdisch, siehe diverse Zeitungsartikel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ignorant, respektlos, überheblich

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, respektlos, überheblich

Arbeitsbedingungen

Kein Arbeitsplatz I chaotische Zustände, an deren Behebung die GL offensichtlich kein Interesse hat, Verschleierung von Fakten
keine Einsicht in wichtige Dokumente wie Erfolgsrechnungen und Veträge mit dem Kunden

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn alles lief, konnnte ich mich frei entwickeln, Ideen wurden unterstützt, guter Support

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Betriebsfahrzeug

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Teams einplanen, besser einarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Unter den Geschäftsführern könnte es besser sein, mit den Eigentümern war es super

Image

immer gut besucht, darum offensichtlich nicht schlecht

Work-Life-Balance

Ich konnte selber entscheiden wann ich da sein muss. Ich war aber gerne da.

Karriere/Weiterbildung

ich durfte mehrere Weiterbildungen machen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nicht besoders behandelt sonder gleich wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Betriebsbetreuer war immer für mich da. Auch spät am Abend konnte ich mich melden

Arbeitsbedingungen

zum Teil sparsam mit neuen Sachen aber das wichtigste wurde besorgt.

Kommunikation

Machmal wäre etwas mehr Zeit von Nöten gewesen aber meistens konnte man sich unkompliziert austauschen

Gehalt/Benefits

guter Lohn mal 13 und bei einem guten Jahr mal 14

Gleichberechtigung

Ich war als Frau die Chefin... also ja!

Interessante Aufgaben

Verantsalltungen konnte ich selber durchführen und dadurch immer neues versuchen. Mir wurde nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agilität und Diversität. Familiärer Umgang. Modern, hüpft nicht bei jedem Trend in dieser VUCA Welt sofort hinterher. Sondern prüft erst auf Sinn, Zweck, Machbarkeit.

Sehr sehr vielseitig und komplex. Es wird einem nie langweilig und man kann immer dazu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Fitnessstudioabo, Sportgruppe oder Töggelikasten in den Büros.

Arbeitsatmosphäre

Liegt immer auch zu grossem Teil bei einem selbst. Bei mir positiv.

Image

Wenn es Menschen gibt, die selbst im Leben unzufrieden sind und ihre Launen im Team auslassen oder auch nach ihrem Austritt/ Kündigung alles auf andere schieben. Viele verstehen nicht, dass es an einem selbst liegt. Und verstehen auch nicht die komplexe Firma.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Branche ein auf und ab. Zeit kann man sich je nach Arbeit selbst einteilen. Dies bietet grosse Freiräume.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei Weiterbildung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Gastgeber/ Kunden werden in den Vordergrund gestellt. Das ist super und sehr sozial. Auch in Kriesen gibt es Unterstützung.
Umweltthema könnte noch ausgeprägter sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter über 50, zum Teil extra gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich und authentisch, ohne „weichgespült“ zu wirken. Eloquent und erfahren.

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur

Kommunikation

Moderne Tools vorhanden, die Datenschutz ermöglichen.

Gleichberechtigung

Keine Genderthematik.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, agil und vielseitig.