Bergauer 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen.
Wir verstehen, dass der Eindruck einer „Ghost Job“-Ausschreibung frustrierend sein kann. Tatsächlich befinden wir uns derzeit in einer Wachstumsphase und haben daher fortlaufend Bedarf an qualifizierten Software Engineers. Die Position ist anspruchsvoll und erfahrungsgemäss schwierig zu besetzen – weshalb wir sie über einen längeren Zeitraum hinweg ausgeschrieben haben.
Es tut uns leid, wenn unsere Kommunikation in Ihrem Fall nicht die gewünschte Klarheit bot oder mehrfach zu Absagen geführt hat. Unsere Absageentscheidungen basieren auf sorgfältigen Abwägungen der jeweiligen Anforderungsprofile und Bewerbungen.
Um vollständige Transparenz zu schaffen, bieten wir Ihnen gerne an, gemeinsam durchzugehen, welche Gründe im konkreten Fall zu einer Absage geführt haben. Sie können unser Recruiting-Team telefonisch unter 056 483 00 10 kontaktieren – wir nehmen uns gerne Zeit für ein offenes Gespräch.
Der abschliessende Satz Ihrer Bewertung enthält eine diskriminierende Formulierung. Respekt, Vielfalt und Professionalität sind für uns essenziell, und wir bitten grundsätzlich um einen wertschätzenden Umgangston – sowohl in der Kommunikation mit Bewerbenden als auch in öffentlichen Bewertungen.

Freundliche Grüsse
Bergauer AG – Recruiting-Team