Bergauer als Arbeitgeber: An sich gutes Unternehmen, Administrationsteam nicht weiterzuempfehlen.

März 2026

An sich gutes Unternehmen, Administrationsteam nicht weiterzuempfehlen.

3,3

Nicht empfohlen

März 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Baden AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich über die ganze Unternehmung hinweg sehr gut, leider aber in der Administration herrscht grosser Neid, Konkurrenzverhalten und allgemein eine negative, herunterziehende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann man die Arbeitszeiten frei wählen, man muss jedoch zu den "Schalteröffnungszeiten" der Telefone da sein (08:00-17:00 Uhr).

Karriere/Weiterbildung

In dieser Abteilung sehe ich nicht grosse Aufstiegschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel ausgedruckt. Dies könnte noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt im Unternehmen wird man wertgeschätzt, dies bringt einem leider nicht viel, wenn der respektvolle Umgang im Team fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe den Eindruck, dass Meinungen im Team stark durch einzelne Personen gesteuert werden und somit einen grossen Einfluss auf das Vorgesetztenverhalten haben.

Kommunikation

Der CEO hat offen und transparent kommuniziert. Im Team hingegen leider gar nicht...

Interessante Aufgaben

Wiederkehrende Aufgaben, was an sich nicht schlecht ist.

Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamHRMärz 2026

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie die transparente Kommunikation der Geschäftsleitung, die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die grundsätzlich positive Arbeitsatmosphäre im Unternehmen hervorheben. Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Umso bedauerlicher ist es, dass Sie die Zusammenarbeit innerhalb Ihres damaligen Teams anders erlebt haben. Eine konstruktive und wertschätzende Teamkultur ist uns sehr wichtig, weshalb wir bewusst auf regelmässige Standortgespräche und eine offene Feedbackkultur setzen. Ihre Wahrnehmung bezüglich Neid oder Konkurrenzverhalten überrascht uns daher sehr, da solche Themen während der Zusammenarbeit und auch nicht in den Austrittsprozessen angesprochen wurden. Gerade bei solchen Punkten sind wir dankbar für einen offenen Austausch, um mögliche Missverständnisse oder Spannungen frühzeitig klären zu können.
Den Hinweis zum Thema Papierverbrauch nehmen wir gerne auf, wir arbeiten laufend an der weiteren Digitalisierung unserer Prozesse.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Bergauer AG – Recruiting-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.