Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Mobiltelefon sei ein aussergewöhnlicher Benefit.
Manipulatives Umfeld. Fehlverhalten wird toleriert wohin man schaut. IT ein Flickwerk dass nicht einmal ordentliche Depotauszüge erstellen kann.
Eure sogenannten non-negotiiables leben, denn genau das Gegenteil ist der Fall. Fassade ablegen und Farbe bekennen.
Offensichtliches Fehlverhalten wird toleriert. Wegschauen ist der einfachste Weg
Ein Blick hinter den Vorhang lohnt sich und auch die Kununu Kampagne im Mai 2024 um das miserable Rating zu verbessern, resp. Zu manipulieren.
Inexistent
Vorsorgelösung unterstes Niveau. Vergütung am unteren Rande, zumindest für die, welche nicht zur oberen Seilschaft gehören oder einen Götti haben.
Alles ums Thema ESG ist eine schön glänzende Fassade
Triangulation, Gaslighting und Manipulation weit verbreitet
Kommt drauf an ob man zur Seilschaft gehört oder nicht
Freies Spielfeld für schwierige Charakteren und Narcs. Bemitleidenswert
Welche Kommunikation? Eher Manipulation
Absolut das Gegenteil ist der Fall. Vetternwirtschaft wohin man schaut
In der Nähe des Sees
Persönliches Ego, Narzissmus, veraltetes Denken und Führungsstil, null Innovation und und und .....
Ein Jahr ohne Kündigungen, interne Veränderungen, schlechte Kommunikation und übersteigerte Egos bewältigen.
Jeder ist sich selbst am nächsten
Image? Rotzfrech! Wurde durch die eigene Mitarbeiterin abgeschafft
Wenn jemand etwas braucht, spielt der Tag keine Rolle
Karriere - Perspektiven? Persönlichkeitsentwicklung? Nicht hier.
Ehrlich und direkt miteinander umgehen? Eher nein!
Es kommt darauf an
Einfach veraltet
Lässt noch zu wünschen übrig
Die Arbeitsbelastung wird nicht weniger, ob es interessant ist, ist eine andere Frage
Lage
Viele gute Ideen, allerdings chaotische und schlechte Umsetzung.
Klare Führung, keine 2-Klassen Gesellschaft und bessere Kommunikation
Es wird quartalsweise über den Geschäftsgang informiert. Ein anschliessender Apéro wird jeweils offeriert; einfach toll. Ebenso wird ein Weihnachtsanlass und Teamevents angeboten. Beitrag an die ÖV
Kein Teueerungsausgleich; keine Kantine
Teuerungsausgleich / Essensentschädigung
freundlicher und respektvoller Umgang
Das Image erachte ich als gut bis sehr gut
Passt perfekt.
Es wird auf Weiterbildungswünsche/Kurse eingegangen
Teuerungsausgleich fehlt // Lohnanpassung ist immer wünschenswert
ist sehr auf die Umwelt bedacht; soziales wird hier gross geschrieben.
Tolle Kollegen u. Kolleginnen. Es darf auch gelacht werden.
sehr vorbildlich
sehr kompetent; nimmt sich immer die Zeit für ein Gespräch.
Teilweise flexibel; jedoch gut
Im eigenen Team super; mit anderen Abteilungen eher schwierig.
gut, soweit ich dies beurteilen kann.
Ein bisschen Luft nach oben ist noch vorhanden.
Weiterbildungsangebote, Verantwortung bei Aufgaben, Unterstützung des Studiums.
Interne Geschlossenheit an bestimmten Schnittstellen.
Verbesserung technisches Setup (zB Laptops), Verbesserung WiFi. Weitere Verbesserung der Kommunikationstransparenz.
Im Team selbst eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Bankübergreifend bestehen teils nicht zu vernachlässigende Reibungspunkte.
Das interne Image ist neutral bis sehr positiv. Kritik besteht ebenso auf einzelne Themen bezogen. Nach Aussen muss sich ein wirkliches Image erst noch entwickeln. Bei etwa Studenten ist es beispielsweise sehr positiv, soweit bekannt.
Arbeitszeit sehr flexibel gestaltbar.
Das ist sehr positiv. Mitarbeiter können zusätzliche Programme absolvieren (zB. CFA, CAIA) und werden dabei unterstützt. Zudem Unterstützung des (Master-)Studiums.
Das Gehalt wirkt für mich als Working Student neutral. Ueberdurchschnittlich für deutsche Verhältnisse und für schweizer Verhältnisse ausreichend zum Leben.
Umwelt kein grösseres Thema. Soziale Projekte hingegen im Fokus.
Zusammenarbeit im Team sehr positiv. Bankübergreifend auch hier Verbesserungspotential.
Meines Wissens nach wird mit älteren Kollegen sehr gut umgegangen. Das (höhere) Alter wird insgesamt positiv berücksichtigt.
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Qualität der Räumlichkeiten variiert, allerdings insgesamt neutral bis positiv zu bewerten. Technische Ausstattung verbesserungswürdig.
Es wird viel für Transparenz/ Kommunikation getan. Tatsächliche Ausführung kann noch besser werden, also der wirkliche Informationsgehalt anstelle von "Teasern".
Macht auf mich sehr guten Eindruck, kann ich allerdings nicht tiefgreifend bewerten.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Man hat Möglichkeiten bereits in jungem Alter, die es so woanders nicht gibt.
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Atmospähre in der Firma
Monatliche Veranstaltungen der Bank für die MA.
Der Blick auf den Zürcher See, dieser lenkt manchmal ab..
Super Kollegen, Raum zur Entfaltung, Immer was zum lachen
Alle ziehen an einem Strang & fühlen sich wohl
Einwandfrei, fairer Auf & Abbau der Überstunden. 30 Tage Urlaub.
Jede menge Möglichkeiten und Angebote wenn man möchte.
Faire Entlohnung.
Einwandfrei/ Wiederkehrende Spendenaktionen
Eine Mannschaft
Alles super, ich bin der jüngste :)
Immer ein offenes Ohr, immer Zeit für Fragen & nehmen sich immer Zeit einem etwas in Ruhe zu erklären.
Alles auf dem neusten Stand & permanente Updates
Offene und transparente Kommunikation in dem gesamten Unternehmen
1-1
Vielfältig & Spannend
super lage am See. bei der Stimmung und schlechten Führung bitte immer am Mittag in die Utotquai Badi.
Hier herrscht keine Struktur, die Bank lebt noch viel vielen Altkunden die in den 80 Jahren aus gewissen Gründen in die Schweiz kamen. Das Management von Ex-BHF sind keine motivierende Führungpersönlichkeiten.
Digitalisieren, Motivieren, fair entschädigen, nachhaltig arbeiten
Nach der kompletten Übernahme des Managements durch eine andere Management Riege einer anderen Bank herrscht Chaos und Vettern-Wirtschaft. Finger Weg - wenn man wertschätzende, menschliche und verlässliche Führungsqualitäten mit Vision sucht.
Früher ein tolles Image, mittlerweile wissen alle, wie schlecht das Management ist im Markt
Es werden keine internen Weiterbildungen ausserhalb von obligatorischen GWG Schulungen angeboten.
Kollegen werden auspioniert und dann verpetzt. Grrr.
Hier herrscht die Methode: Jeder schaut nach sich, aber nie nach anderen. Einzelgängertum pur. Das Management machen sich nur die Taschen voll ohne Respekt vor Leistung des mittleren Managements.
Hier sind Frauen Assistenzen, Maenner teilen sich den Bonus
30 Tage Ferien, Standort
Führung, Kultur, Kommunikation und Information, Dienstleistungsgedanke, Zusammenarbeit, IT, Prozesse
Die Frage nach dem:" Wie können wir den Issue beheben und wsa gibt es für lösungsmöglichkeiten" würde schneller ans Ziel führen als die Frage nach dem "Wer ist schuld, dass wir diesen Issue haben?"
Keine Hilfsbereitschaft und kein Zusammenarbeitsgedanke / Jeder nur für sich / Arbeiten werden oft mehrmals von unterschiedlichen Mitarbeitenden ausgeführt, weil keine Kommunikation stattfindet / Alle lästern über alle anderen ab
30 Tage Ferien / HomeOffice ist möglich
Mitarbietende werden nicht gefördert
Es gibt Ausnahmen, aber generell kein Teamgedanke / Jeder arbeitet in seinem Gärtchen
Alles nur Chefs / Keine Leader, welche die Mitarbeitenden fördern / Sozialkompetenz wenig bis gar nicht ausgeprägt / Keine Empathie
Arbeitsplatz okay / IT wie vor 20 Jahren bei anderen Banken / keine Kaffee-Zone
Führung ist nicht spürbar / Entscheide werden nicht kommuniziert / Informationen werden nicht geteilt
Okay
Generell okay / In den Führungspositionen sind jedoch nur sehr wenige Frauen
Arbeit wäre okay, aber keine Planung und keine Strategie / Vieles wird improvisiert und die Prozesse werden nicht optimiert
Viel Ferientage 30 Tage da es eine deutsche Bank ist
Falsche Leute einstellen - und bei Konflikten nicht mit den Mitarbeitern reden sondern von heute auf morgen kündigen ohne Grund
Bei Mobbing sich für seine Mitarbeiter einsetzen
Vereinzelt gibt es Personen mit Charakter & Professionalität
Wissen extern beziehen, wo intern vorhanden - es aber nicht geschätzt wird.
Prinzen ohne Führungsqualitäten entmachten.
So verdient kununu Geld.