Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabattesuper lage am See. bei der Stimmung und schlechten Führung bitte immer am Mittag in die Utotquai Badi.
30 Tage Ferien, Standort
Viel Ferientage 30 Tage da es eine deutsche Bank ist
Hier herrscht keine Struktur, die Bank lebt noch viel vielen Altkunden die in den 80 Jahren aus gewissen Gründen in die Schweiz kamen. Das Management von Ex-BHF sind keine motivierende Führungpersönlichkeiten.
Führung, Kultur, Kommunikation und Information, Dienstleistungsgedanke, Zusammenarbeit, IT, Prozesse
Falsche Leute einstellen - und bei Konflikten nicht mit den Mitarbeitern reden sondern von heute auf morgen kündigen ohne Grund
Die Frage nach dem:" Wie können wir den Issue beheben und wsa gibt es für lösungsmöglichkeiten" würde schneller ans Ziel führen als die Frage nach dem "Wer ist schuld, dass wir diesen Issue haben?"
Digitalisieren, Motivieren, fair entschädigen, nachhaltig arbeiten
Bei Mobbing sich für seine Mitarbeiter einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Bergos ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
30 Tage Ferien / HomeOffice ist möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keine internen Weiterbildungen ausserhalb von obligatorischen GWG Schulungen angeboten.
Mitarbietende werden nicht gefördert
