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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenbeteiligung Bahnabonnement / guter Austausch, wenn gewünscht, zentral gelegen.
Das Mobiltelefon sei ein aussergewöhnlicher Benefit.
Das Arbeitsumfeld ist postiv und motivierend. Es gibt viele interessante Programme, welche den Mitarbeitern zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und auch als Incentive angeboten werden.
Es findet zum Beispiel ein monatliches get-together statt an dem das Unternehmen Raum für soziale Interaktion schafft. Man spürt einen frischen Wind in der Unternehmenskultur.
Es wird quartalsweise über den Geschäftsgang informiert. Ein anschliessender Apéro wird jeweils offeriert; einfach toll. Ebenso wird ein Weihnachtsanlass und Teamevents angeboten. Beitrag an die ÖV
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Atmospähre in der Firma
Monatliche Veranstaltungen der Bank für die MA.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manipulatives Umfeld. Fehlverhalten wird toleriert wohin man schaut. IT ein Flickwerk dass nicht einmal ordentliche Depotauszüge erstellen kann.
Persönliches Ego, Narzissmus, veraltetes Denken und Führungsstil, null Innovation und und und .....
Viele gute Ideen, allerdings chaotische und schlechte Umsetzung.
Interne Geschlossenheit an bestimmten Schnittstellen.
Der Blick auf den Zürcher See, dieser lenkt manchmal ab..
Verbesserungsvorschläge
Eure sogenannten non-negotiiables leben, denn genau das Gegenteil ist der Fall. Fassade ablegen und Farbe bekennen.
mehr Vergünstigungen
Ein Jahr ohne Kündigungen, interne Veränderungen, schlechte Kommunikation und übersteigerte Egos bewältigen.
Klare Führung, keine 2-Klassen Gesellschaft und bessere Kommunikation
Die Geschäftsleitung zeigt eine eher flexible Führungsstruktur, was sowohl positive als auch negative Aspekte mit sich bringt. Teilweise Mitarbeitende besser führen und die Ziele der Bank klarer vermitteln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bergos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt!
Meines Wissens nach wird mit älteren Kollegen sehr gut umgegangen. Das (höhere) Alter wird insgesamt positiv berücksichtigt.
Alles super, ich bin der jüngste :)
sehr vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergos ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Blick hinter den Vorhang lohnt sich und auch die Kununu Kampagne im Mai 2024 um das miserable Rating zu verbessern, resp. Zu manipulieren.
Image? Rotzfrech! Wurde durch die eigene Mitarbeiterin abgeschafft
Früher ein tolles Image, mittlerweile wissen alle, wie schlecht das Management ist im Markt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
für mich okay
Karriere - Perspektiven? Persönlichkeitsentwicklung? Nicht hier.
Das ist sehr positiv. Mitarbeiter können zusätzliche Programme absolvieren (zB. CFA, CAIA) und werden dabei unterstützt. Zudem Unterstützung des (Master-)Studiums.
Jede menge Möglichkeiten und Angebote wenn man möchte.
Es wird auf Weiterbildungswünsche/Kurse eingegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bergos schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergos als eher modern.
Puls
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