6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess hat auf mich insgesamt wenig modern und nicht besonders wertschätzend gewirkt.
Nicht zeitgemässe Kommunikation: Die Kommunikation erfolgte konsequent per Sie. Gerade bei einem modernen Arbeitgeber hätte ich eine Kommunikation auf Augenhöhe erwartet.
Kommunikation mit der Kontaktperson: Die Kommunikation empfand ich nicht als auf Augenhöhe. Insbesondere die Reaktion auf meine transparente Angabe zu meinen Lohnvorstellungen hat bei mir einen eher belehrenden als partnerschaftlichen Eindruck hinterlassen.
Umgang mit Lohnvorstellungen: Ich halte es für absolut legitim, dass ein Arbeitgeber eine bestimmte Lohnbandbreite hat. Ebenso legitim ist es für Bewerbende, vor einem persönlichen Gespräch zu klären, ob die finanziellen Rahmenbedingungen grundsätzlich zusammenpassen. Statt dies direkt zu kommunizieren, wurde meine Lohnvorstellung als Hinweis darauf interpretiert, dass die Motivation für einen Wechsel primär in der Entlöhnung liege.
Gerade die Entlöhnung ist für mich neben Aufgabe, Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur ein elementarer Bestandteil des Gesamtpakets. Eine offene Kommunikation darüber sollte aus meiner Sicht zu einem modernen und professionellen Bewerbungsprozess gehören.
Verbesserungsvorschlag: Mehr Kommunikation auf Augenhöhe, eine zeitgemässe Ansprache und ein transparenter Umgang mit den gegenseitigen Erwartungen – insbesondere bei den Rahmenbedingungen eines möglichen Arbeitsverhältnisses.
Intern die Arbeitnehmer informieren, dass es diese Büro gibt. Keine KI Absagen resp. HR-Lehrbuch üblichen Absagevorlagen verwenden.
Nach meiner Bewerbung ist zuerst das "Danke für Ihre Bewerbung"-Mail eingetroffen.
Eine Woche später dann die Absage mit der Begründung: Andere Bewerber passen besser.
Nochmals zwei Wochen Später ist diese Stelle immer noch ausgeschrieben, und man kann sich WEITER bewerben.
Bei mir als abgelehnter Bewerber hinterlässt dies ein unangenehmes Gefühl, und ich fühle mich von Bernmobil belogen.
Es ist empfehlenswert, wenn schon eine Absage gemacht wird, zumindest der WAHRE Grund angegeben wird.
Auswahlverfahren ist eifach unlogisch und sollte überdenkt werden! 3 Standartbriefe hat man zur Auswahl und die werden tüchtig gebraucht!