Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageSehr grosszügig, GA, Parkplatz, I-Phone, Früchte, Flexibilität, individuelle Monatsplanung (dies muss erst einmal jemand besser machen)!
Ich kann jeweils im Winter ins Warme reisen mit Hilfe des Ansparens von Stunden und unbezahltem Urlaub.
Auch kurzfristig können Arbeitstage abgegeben werden.
Sehr Sozial
Sie gehen auf Wünsche ein
Ich wurde noch nie enttäuscht und freue mich noch auf viele weitere Jahre in einem sehr sozialen Betrieb arbeiten zu dürfen.
Flexibilität
Das BC und diverse Ausbilderinnen und Ausbilder!
Fachkompetenzen sind nicht optimal. Dafür wird der Sozialkompetenz in dieser Abteilung mehr Beachtung geschenkt. Es sollte ein gesunder Mix von beidem sein. Die Qualität hat etwas abgenommen, seit so viele im BC sind.
eher träge Arbeitsweise
Hinkt ein bisschen der modernen Technik hinterher
Zuviele Büros die nocht ausgelastet sind und zu wenig front gefühle
Leider immer mehr Bürolisten und Cheffs
Lohnanpassungen besser behandeln
Auf die Leute von der Basis hören.
Die, die an vorderster Front fahren und arbeiten. Diese sind die, welche produzieren.
Dazu gehören auch die wertvollen Technikmitarbeitenden und auch die Leute Leitstelle, welche stets mit rat und tat da sind.
Im Fahrdienst bessere Löhne in den Ausennetz! Gestauchte Dienste nicht 12 Stunden Presenszeit.
Mehr auf die front hörren und zugehn. Weniger Leute die nicht so fähig sind
Die Löhne im tieferen Segment anheben
Der am besten bewertete Faktor von Bernmobil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es arbeiten diverse Kolleginnen und Kollegen auch nach der ordentlichen Pension in einem reduzierten Pensum weiter. Diese werden sehr geschätzt. Dies nicht nur im Fahrdienst, sondern auch in anderen Abteilungen. Geballte Erfahrung ist fast unersetzbar.
Völlig ok, es gibt einige wenige Frustrierte, die immer von früher sprechen, als die Welt noch "besser" war:) Doch die meisten sind sofort zur Stelle, wenn man Hilfe benötigt.
Ist ok solange man nichts hat Gesundheitlich. Und Kopf passt.
keine schlechte Erfahrungen gemacht bis jetzt
Werden geschätzt und gerade im Fahrdienst arbeiten viele über die reguläre Pension hinaus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernmobil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
könnte immer besser sein, Lohnbänder, durch das nicht so gut handelbar
Müsste Höher sein der Lohn
Gehalt ist so lala, insbesondere angesichts der unregelmässigen Arbeitszeiten. Die Sozialleistungen sind aber sehr gut.
Gehalt ist in Ordnung ist aber noch steigerungsfähig. Soziale Leistungen sind in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es ist möglich, eine andere Stelle zu erlangen und auch im Lohnband zu steigen, jedoch muss man sich für die Stelle eignen. Die Weiterbildungen CZV sind bezahlt und werden automatisch eingeplant. Der Firmenausflug ist vollständig gratis und man verdient wie an einem normalen Arbeitstag!:)
Die normale Karriere für Fahrerinnen und Fahrer sind Trolley, dann Tram.
Kontrolldienst, Leitstelle, Vorgesetzte im Fahrdienst usw. sind möglich bei Eignung.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Weiterbildungen, sowie die gesetzlichen Weiterbildungen werden regelmässig eingeplant.
Möglichkeit besteht, braucht man Eigeninitiative,
Je nach Funktion. Für Fahrdienst sehr viele & gute Möglichkeiten, für Weiterbildungen. Technik & Verwaltung etwas schwieriger, resp. eher aus eigenem Antrieb mit evtl. finanzieller Unterstützung
