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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt immer pünktlich. Arbeitspläne. Wunschprofil auch mit 50 Prozent Stelle möglich.
Wertschätzung. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Die freie Arbeitsweise
Für mich passt alles
Die Flexible Arbeitszeit, Freiheit und der soziale Kontakt wie auch die sozialen Leistungen finde ich sehr gut. Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hirarchie unter den Mitarbeitendeb
Coaches sind nicht menschlich
Bin zufrieden
Das BC und diverse Ausbilderinnen und Ausbilder!
Fachkompetenzen sind nicht optimal. Dafür wird der Sozialkompetenz in dieser Abteilung mehr Beachtung geschenkt. Es sollte ein gesunder Mix von beidem sein. Die Qualität hat etwas abgenommen, seit so viele im BC sind.
Die Weiterbildungen und Schulungen sollten noch besser und mehr angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Werkstattmitarbeiter mehr fördern
Mehr auf die Fahrer hörren
Mehr Einfluss nehmen auf die Verkehrspolitik
Lohn für jüngere Mitarbeitende erhöhen.
Die unteren Lohnklassen wie auch einen Leistungslohn wäre eine Verbesserungsmöglichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bernmobil ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mitarbeiterförderung ist zu unterschiedlich
Gleiche Arbeit = gleicher Lohn
Die Arbeitsaufteilung wird fair behandelt
Dies wird bereits seit Jahren gelebt. Da gibt es nichts auszusetzen.
alle werden bisher gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernmobil ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
könnte immer besser sein, Lohnbänder, durch das nicht so gut handelbar
Müsste Höher sein der Lohn
Gehalt ist so lala, insbesondere angesichts der unregelmässigen Arbeitszeiten. Die Sozialleistungen sind aber sehr gut.
Gehalt ist in Ordnung ist aber noch steigerungsfähig. Soziale Leistungen sind in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt regelmässige Weiterbildungskurse
Man kann immer
Es hat eine gute Möglichkeit, sich weiter zu Bilden
Interne Weiterbildungen, sowie die gesetzlichen Weiterbildungen werden regelmässig eingeplant.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernmobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bernmobil besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernmobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernmobil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Bernmobil
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bernmobil
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik