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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsfachschule Baden BBB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsfachschule Baden BBB
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsfachschule Baden BBB
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sieht man ca. 2 mal pro Jahr und das wars dann auch schon. Man ist auf sich alleine gestellt.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte bis gar keine Einführung in den Job. Informationen muss man den Leuten rauskitzeln.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Job bedingt feste Arbeitszeiten, theoretisch viel Ferien, praktisch kann man das nicht nutzen. Schwer abzuschalten da konstant etwas anliegt.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Verantwortlichen investieren zu viel in ihr öffentliches Image und vernachlässigen dabei ihre Kernaufgaben. Es wäre besser, wenn sie weniger Ressourcen für Social-Media-Posts verwenden würden und stattdessen mehr Aufmerksamkeit den Mitarbeitern und Kunden schenken würden.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind repetitiv und alles ist vorgegeben, ohne Raum für Neues oder Experimente.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schulleitung gibt den Lehrern viel Vertrauen. Spezieller Einsatz einzelner wird auch verdankt (an der Schuljahresendfeier gab es z.B. Manorgutscheine)

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