4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Sozialer Betrieb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Giswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Betrieb, sehr wertschätzend! Gute Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegefachperson
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Giswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort bzw. die schöne Gegend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Toleranz zeigen für neue Mitarbeiter! unbedingt!! Direktes Ansprechen bei aufkommenden Problemen! (nicht hinten durch)
Verbesserungsvorschläge
Neue Bildung des Kaderteams!
Image
Es werden dort im Jahr doch viel Kündigungen ausgesprochen bzw. gehen die Arbeitnehmer auch selbst! Aber immer scheint der Arbeitnehmer schuld zu sein! Das ist halt in der konservativen Schweiz so;
Die Mitarbeiter reden daher nicht so gut über diese Firma!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefordert, aber der Arbeitnehmer soll diese selber bezahlen bzw. auch indem er auch die Weiterbildung abarbeiten muss! ( 100%-Arbeiter sollten so ca. 110% im Monat arbeiten, um ihre Weiterbildung so zu finanzieren!
Gehalt/Benefits
Ja! Aber, es gibt da Lohnunterschiede, die nicht berechtigt sind! So haben bekannte Arbeitnehmer des Heims, die in Giswil wohnen mehr Lohn, als auswärtige Arbeitnehmer, die noch den Fahrweg bezahlen müssen!
Kollegenzusammenhalt
es sind ständig zwei bis drei Arbeitskollegen, die Neuankömmlingen keine Chance geben bzw. wird hinten durch geredet und so eine bestimmte Person in negativer Art und Weise belastet. So hat man keine Chance sich gerecht zu wehren! Und dazu kommt noch, dass die Pflegedienstleitung da mit macht!
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht bzw. gab es in letzter Zeit für solche Arbeitnehmer (über 50 ) häufiger Kündigungen fraglicher Art!!
Vorgesetztenverhalten
Die jetzige Pflegedienstleitung gibt sich parteiisch, indem sie Arbeitnehmer zur Beobachtung anderer Arbeitnehmer einsetzt. Es herrscht dort überhaupt kein Arbeitsfriede!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finanzen und Administration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Giswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Giswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Betagtensiedlung dr Heimä durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Betagtensiedlung dr Heimä als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.