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Fragwürdiger Rekrutierungsprozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Oberflächliche Fragen - keine detaillierte Evaluation, ob die Person auf die Stelle passt
Interviewpartner kamen 5-7 Minuten zu spät
Einer der Gesprächspartner unterbrach, oder übertönte durch lautes Sprechen - keine Kommunikationskultur
Standardisierte Fragen - 2-3 A4 Blätter
Erhielt lange keine Rückmeldung, trotz mehrmaligem Nachfragen

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Bisherige Erfahrungen
  • Arbeitsort Bettmeralp
  • Gehaltsvorstellungen ( bereits im 1. Gespräch)
  • Typische Fragen
  • Gehalt: i.O.
  • Fahrvergünstigungen öV, Skipass
  • Ferien: 4 Wochen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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