Fragwürdiger Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Oberflächliche Fragen - keine detaillierte Evaluation, ob die Person auf die Stelle passt
Interviewpartner kamen 5-7 Minuten zu spät
Einer der Gesprächspartner unterbrach, oder übertönte durch lautes Sprechen - keine Kommunikationskultur
Standardisierte Fragen - 2-3 A4 Blätter
Erhielt lange keine Rückmeldung, trotz mehrmaligem Nachfragen
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Bisherige Erfahrungen
- Arbeitsort Bettmeralp
- Gehaltsvorstellungen ( bereits im 1. Gespräch)
- Typische Fragen
- Gehalt: i.O.
- Fahrvergünstigungen öV, Skipass
- Ferien: 4 Wochen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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