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Betty 
Bossi, 
Division 
der 
Coop 
Genossenschaft
Bewertung

Top Arbeitgeber Betty Bossi (Coop)

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht auf viele MA-Bedürfnisse ein und sorgt sich um seine MA im möglichen Rahmen.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice mehr anbieten. Gerade bei den heutigen Arbeitswegverhältnissen - ob ÖV oder individueller Verkehr - bringt dies dem Geschäft wie dem MA grosse Ersparnisse resp. Benefits in der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

BB bietet seine MA sehr viel an - was heute nicht selbst verständlich ist.

Kommunikation

Es wird viel und gut informiert und kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Zu den meisten Kollegen ein sehr gutes Verhältnis

Work-Life-Balance

BB gibt einen die Möglichkeit die Work-Life-Balance gut zu gestalten

Vorgesetztenverhalten

Man wird wahrgenommen und Anliegen werden oft umgesetzt oder zumindest sehr ernst genommen

Interessante Aufgaben

Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

Gemäss den Coop-Regeln, fair und gut und teilweise bei BB noch besser. Homeoffice könnte deutlich mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein und eine gutes Soziales Engagement

Gehalt/Sozialleistungen

Hohe Vergütungen/MA-Vorteile. Lohnverhältnisse nicht immer ganz klar. Gute Sozialleistungsanteile von Arbeitgeber.

Image

MA arbeiten grössten Teil gerne bei BB und sind auch stolze BB-Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird genügend angeboten und gefördert. Karriere ist durch die flachen Hirarchiestufen eher etwas schwierig,


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin LasenAssistenz Geschäftsführer und Unternehmenskommunikation

Liebe Betty, lieber Bossi

Herzlichen Dank für dein Feedback und deine Ausführungen. Schön, dass du Betty Bossi mit so vielen Sternen lobst. Das schätzen wir sehr und schliessen daraus, dass es dir bei uns gefällt. Gerne werden wir deinen Input in Bezug auf Homeoffice mit unserem Geschäftsführer thematisieren.

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