2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, interessante Aufgaben, optimierbare Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Riehen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist.
Spannende und vielfältige Aufgaben an einem schönen Arbeitsort.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Planung, weniger "Schnellschüsse"
Mehr Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
Gehälter, Sozial- und Umweltbewusstsein sowie New Work-Tendenzen beobachten und Veränderungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich bei den meisten Teams als gut. Bei gewissen Teams ist die Auslastung sehr hoch. Eine zu kurzfristige Planung und teils unstrukturierte Prozesse erfordern viel Flexibilität bei den Mitarbeitenden. Dies führte in den Teams zu Frustration und Zeitdruck.
Image
Die Identifikation mit dem Museum ist bei vielen Mitarbeitenden sehr hoch. Das Image als Arbeitgeber könnte allerdings besser sein.
Work-Life-Balance
Ist abhängig von der Stelle
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen selbst sind sehr begrenzt. Fluktuation auch deshalb eher hoch.
Gehalt/Benefits
Eher tief für die Schweiz, aber wohl vergleichbar mit anderen privaten Kulturinstitutionen. Es gibt im Betrieb doch einige sehr gut ausgebildete Mitarbeitende auf Einsteigerstufe, die mit Mindestlohn arbeiten. Vier Wochen Urlaub plus Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Mut/Motivation zur Veränderung könnte höher sein. Entspricht nicht der Entwicklung in anderen Branchen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr toll. Man hilft sich gegenseitig und wird unterstützt. Die Menschen sind mit viel Elan und Leidenschaft bei der Sache.
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig von der Stelle. Ich machte gute Erfahrungen und fühlte mich persönlich gefördert. Im Allgemeinen konnte im Unternehmen Tendenzen zu Micromanagement beobachtet werden. Eher Top-down-Management. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden könnte höher sein.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz unterschiedlich, da es mehrere Büroräumlichkeiten gibt. Stehpulte und technisches Equipment, beispielsweise Laptops, sind nicht die Regel. Man arbeitet im Gleitzeitmodell, was geschätzt wird. Home Office ist geregelt und möglich bei Vollzeit. Es ist ein schöner Arbeitsort mit Park, grüner Umgebung und toller Architektur.
Kommunikation
Man ist bemüht, die interne Kommunikation stetig zu verbessern. Feedback wird gehört und es werden Schlüsse daraus gezogen. Es ist Luft nach oben vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit vielfältigen Aufgaben. Kreativität und Eigeninitiative werden begrüsst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Riehen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beyeler Museum durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Beyeler Museum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beyeler Museum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.