29 Bewertungen von Bewerbern
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Langwieriger Prozess, aber das Gesamtpacket war sehr positiv!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beyond Gravity in Emmen als SAP Applikationsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Die erste Kontaktaufnahme durch die RUAG erfolgte relativ rasch nach dem Versand der Bewerbung. Da das Gespräch mit mehreren Personen war, war es sehr schwierig einen passenden Termin zu finden. Doch auch in dieser Zeit hielt das HR von RUAG ständig Kontakt mit mir (kenne ich von anderen Betrieben auch anders...). Als wir einen Termin für das Gespräch gefunden haben, war dies sehr angenehme. Anwesend war das HR, der VG sowie 2 Personen aus dem Team. Somit konnte ich wirklich einen guten Eindruck hinterlassen. Das ganze Gespräch verlief sehr professionell und in einer wirklich angenehmen Atmosphäre. Weiter so und beste Grüsse aus Bern :-)
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SAP Business Analyst FI/CO
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beyond Gravity in Emmen als Application Specialist SAP Finance und Controlling beworben und eine Absage erhalten.
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Aus meiner Sicht wurde das Gespräch sehr herzlich und professionell geführt.
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Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beyond Gravity in Zürich als Supplier Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.
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Die Reaktionszeiten haben sich offenbar verbessert im Vergleich zu älteren Bewertungen. Die Standardabsage kam nach drei Wochen. Das ist denke ich im normalen Zeitrahmen.
Nachtrag: Zwei Monate nach der Absage kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Allerdings von einer anderen HR Frau aber derselben Firma. Um meine Zeit nicht zu verschwenden habe ich auf die bereits erhaltene Absage hingewiesen mich aber trotzdem für das Gespräch angeboten. Daraufhin kam eine kurze E-Mail mit einer Entschuldigung für das Versehen und Glückwünschen für die Zukunft. Das sagt auch etwas über die Organisation und Struktur aus...
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Miserabler Selektionsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beyond Gravity in Zürich als VP Finance beworben und eine Absage erhalten.
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Der Prozess dauerte mehr als 2 Monate. Man wurde immer wieder vertröstet mit der Begründung, dass man den Selektionsprozess noch nicht gestartet hat.
Nach dem 2. Vertröstungsemail wurde erklärt, dass alle nicht in Frage kommenden Kandidatinnen abgesagt wurde und dies sei doch positiv. 3 Wochen später erhielt man eine Absage ohne Begründung und Kontakt-Telefonnr. Für mich persönlich war die Enttäuschung, dass man über zwei Monate braucht, um nachher eine Absage zu erteilen ohne eingeladen worden zu sein. Dies ist fehlende Wertschätzung ggü. Kandidatinnen.
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Ziemlich verwirrendes Erlebnis!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beyond Gravity in Zürich als Mitarbeiter Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr enttäuschend. Nach meiner Bewerbung wurde ich recht schnell zum Gespräch eingeladen. Schwierig war das HR zu kontaktieren, denn ich hatte noch Fragen. Niemand antwortete auf meine Emails. Am Ende war der HR Part dann krank und ich war gar nicht mehr sicher ob das Gespräch überhaupt stattfinden würde..
Das Vorstellungsgespräch lief gut und erfolgversprechend und auch seitens der Firma wurde ein Zweit- und Drittgespräch angekündigt und ich sollte innert 3 Tagen bescheid geben ob ich weiterhin interessiert sei und im Bewerbungsprozess bleiben wollte, klang also vielversprechend.
Vor Ablauf der 3 Tage Bedenkzeit langte bei mir dann die Absage seitens Firma ein..
Ich war ziemlich perplex und dann auch enttäuscht.
Die Absage war dafür dann sehr klar und unmissverständlich formuliert.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel - Habe öfters den Job gewechselt aus gutem Grund aber irgendwie schien das ein Problem für den Interviewer zu sein.
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Komische Firma, komische Stelle, komischer Bewerbungsprozess. Alles sehr kompliziert und undurchsichtig.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beyond Gravity in Zürich als IT Business Partner m/f beworben und eine Absage erhalten.
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Da ist wohl Hopfen und Malz verloren!
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Amateurhafter, intransparenter, willkürlicher Bewerbungsprozess! Vakanz nach 3 Monaten immer noch unbesetzt.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beyond Gravity in Zürich als IT Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
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HR Recruiting Prozesse überarbeiten.
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Sehr schlechte HR Prozesse
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beyond Gravity in Bern als Einkäufer / Ruag Emmen beworben.
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Bearbeitungszeit der Bewerbungen verkürzen (9 Wochen sind jenseits! von gut und böse). Bewerber nicht mit Standardfloskeln abschreiben ala "wir haben Bewerber, die die Vorgaben noch besser erfüllen". Daraus kann der Bewerber nichts lernen! Ich setze mich hin und schreibe in 2-3 Stunden ein stimmiges Anschreiben. Ich erwarte einfach, dass sich die HR Person 5 Minuten Zeit nimmt, einen Hinweis für die Absage im Mail zu ergänzen (Ausbildung xy fehlt what ever...).
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Beyond Gravity in Zürich als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Zwei Monate nach der Bewerbung habe ich bei der Kontaktperson nachgefragt, die auf der Stellenausschreibung angegeben war.
Diese wusste nicht genau Bescheid, werde sich das Ganze anschauen.
Darauf erhielt ich eine Absage von einem externen HR-Berater.
Ich habe mein Profil in der Ruag-Datenbank gelöscht, und dennoch einmal bei der ursprünglichen Kontaktperson nach den Gründen gefragt.
Die Daten scheinen aber nicht gelöscht worden zu sein, denn die Kontaktperson schien nun meine Unterlagen bei sich zu haben...
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Ineffizientes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei Beyond Gravity in Emmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ein überflüssiges Erstgespräch ohne Informationsgewinn
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