Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beyond Gravity die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich als sehr unklar, spät und teilweise widersprüchlich erlebt. Gerade bei wichtigen Personal- und Austrittsthemen hätte ich deutlich mehr Verlässlichkeit und Transparenz erwartet.
Der Zusammenhalt unter vielen direkten Kolleginnen und Kollegen war gut. Im technischen und operativen Umfeld habe ich viele engagierte und hilfsbereite Personen erlebt.
Aus meiner Sicht war das Führungsverhalten in kritischen Situationen nicht überzeugend. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar, und ich habe klare Verantwortung, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe vermisst.
Depends a lot on the business unit. Launchers for example listened a lot to the employees concerns and keeps improving and being really transparent now, wherever possible. Whereas other business units still have lots of improvements to do.
In den operativen Teams war die Atmosphäre oft kollegial. Belastend waren aus meiner Sicht jedoch unklare Entscheidungen, fehlende Transparenz und der Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen.