Start up denk/rederei vs. Steinzeit vorgehensweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Spannende Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis zu den Milestones wird gepusht, sobald diese durch sind und der Kunde bezahlt hat ist es dem Management egal was passiert. Es werden Grosse Feste angekündigt welche dann eine Woche vor Start abgesagt werden aufgrund wichtiger Milestones, die erreicht werden müssen. Also an der Wertschätzung zu den Mitarbeitern muss das Liebe Management über die Bücher. Wenn bei der Lohnrunde ein Budget zur Verfügung gestellt wird, welches schlussendlich nicht vollständig gebraucht werden kann, muss man sich nicht wundern warum es Kündigungen regnet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung zu den Mitarbeitern, welche Täglich dafür sorgen, das die Firma am Leben bleibt. Mal Mitarbeiterevents machen. Seit Jahren gibt es kein Weihnachtsessen, kein Sommerfest(obwohl GROSS angekündigt)
Lohnanpassungen zulassen und nicht die Hälfte vom Budget streichen damit das Management ihren Bonus bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr angespannt. Es herrschte ein stark hierarchisches Klima, das wenig Raum für offene Kommunikation oder Feedback ließ. Der Umgangston war oft rau, und gegenseitige Wertschätzung fehlte im Alltag. Teamarbeit wurde kaum gefördert, was sich negativ auf die Motivation und das Betriebsklima ausgewirkt hat.
Kommunikation
einmal im Quartal lügen sie uns sagen vor, alles sei gut aber wenn es um Jahresziele und Lohnerhöhungen geht ist doch nicht alles so rosig wie sie es erzählen
Kollegenzusammenhalt
Intern im eigenen Team top, Divisionsübergreifend eher Traurig.
Work-Life-Balance
Home Office in äussersten Notfällen möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant, nur laufen wir immer in die Gleichen Probleme. Anstatt diese mal aufzunehmen und diese zu lösen, wird von Lieferung zu Lieferung immer dasselbe anstehen.
Arbeitsbedingungen
Wöchentlich fällt das Internet aus, was die Arbeit erheblich erschwert. Nach einem Update der Leitungen wurde es gar noch schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was hier an Papier rausgelassen wird ist unmenschlich. Also Umwelttechnisch -1 Stern.
Sozial kann man 1 Stern geben. Auf die Mitarbeiter wird nicht geachtet, Zielvorgabe ist da egal wie muss erreicht werden. Aber das Mangel an Personal da ist, interessiert niemanden. Da geht das Liebe Management über Leichen wenn ein Meilenstein in Gefahr gerät. So durfte dieses Jahr an zwei Wochenenden ein Samstag und Sonntag Einsatz vorgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, für den Workload der einem Aufgetischt wird.
Image
Schwierig zu sagen, Es werden immer die schönen und guten Sachen publiziert. Würde jemand vorbei kommen und schauen wie gearbeitet wird, würde sich das publizierte schnell als Lüge zeigen.
Karriere/Weiterbildung
X-Gespräche gehabt, an de Umsetzung hadert es. Wichtig ist das Meetings geführt werden was schlussendlich rauskommt ist das andere.