68 von 195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Eigenständiges Arbeiten
Gehälter sind hart umkämpft unabhängig obs der Firma gut geht.
Interne Werbeabteilung mit höherem Management in der Selbstinszenierung
Weiterbildungen
ÖV Subvention (bonus pass)
Weniger interne Selbstbeweihräucherung
Weiterbildung -> Linkedin learning
Keine Sozialleistungen, Gehalt am unteren Ende der Branche
Greenwashing
Gratis Parkplätze, keine ÖV Subvention
Eher wenige ältere Mitarbeiter. Loyalität wird nicht belohnt
Unteres Management machts gut
Höheres Management wirkt weit entfernt
Grossraumbüro
Management hat Pläne für den Verkauf, die nicht kommuniziert werden
flexible Arbeitszeiten
Mitarbeitende ernst nehmen und hinhören
eine reine Farce in dieser Firma
null Transparenz
Gleitende Arbeitszeiten
Interessante Projekte
Sehr mangelhafte Kommunikation
Mitarbeiter werden vernachlässigt, Arbeiten werden nicht speziell gewürdigt
Sich für die Mitarbeitenden interessieren.
Ist soweit gut
Teilweise gefördert
Der Kollegenzusammenhalt ist gut in der Firma
Sind mehr abwesend als anwesend
Sind i.O.
Kommunikation sehr mangelhaft
Einige Sachen wurde gestriechen
Leistung wird wenig gewürdigt.
Teils unterirdisches Führungsverhalten. Keine Förderung und Forderung der MA.
Veraltete Gebäudetechnik, keine Ergonomisches Arbeitsplätze.
Es wird viel entschieden, aber die Informationen kommen nicht oder erst sehr spät an.
Alle guten Benefits wurden gestrichen
An sich schon, aber sehr wenig Einblick in Aufgaben außerhalb des eigenen Bereiches. Wenig innovatives.
Sehr flexibel mit HomeOffice und vor Ort Arbeiten
Emphatie fehlt, mit sich selber nicht zufrieden, Sozialkompetenz gering
Die Zeit fehlt
Keine gute Atmosphäre
Nicht vorhanden
Die Kultur wurde völlig zerstört
Wird nie etwas mitgeteilt
Keine Frauen in Vorgesetztenrollen
seit der Entflechtung der Bereiche und Reorganisation der "Support" Funktionen ist der Fokus auf Operatives und Kosten gerichtet
das Image der Firma wird durch Aviatik und Weltraum auf hohem Niveau gehalten, leider nicht durch Kultur oder Wertschätzung
der stete Kostendruck und mangelnde Optimierungen werden am Ende auf den Mitarbeitenden ausgetragen
in den Geschäftsbereichen wird dies sehr gefördert
vordergründig sehr gut, am Ende ist jeder sich selbst am nächsten
leider kaum Leadership in den wirklich massgebenden Managementfunktionen
man spricht von internationalem Unternehmen und Leadership, am Ende ist die Kultur noch immer direktiv und militärisch ausgerichtet
vor der Reorganisation zeichneten sich die zentralen Funktionen durch Businessnähe und spannende Aufgaben aus; danach vorwiegend administrativ und mit schlecht aufgestellten Systemen versehen
Das es Wahlfreiheit gibt und man auch woanders arbeiten kann.
Gab es schlicht nicht.
Ruag…..
?
Es geht immer besser, aber für die Aufgaben ok
In Zeiten von corona schwierig, aber die Kollegen sind freundlich und motiviert.
Keine Ahnung, aber frischer Wind tut dem Unternehmen gut.
Totalausfall - da war überhaupt keine Erfahrung und Wissen vorhanden. Einfach nur unprofessionell vom ersten bis letzten Tag. Schlechteste Leistung welche ich persönlich je erlebt habe.
Alte Gebäude/ Gelände, Grossraumbüros vollgestopft mit Tischen, Technik ist in Ordnung- wenn verfügbar.
Keine Informationen zu Aufgaben, Zielen oder strategischer Ausrichtung der Abteilung, des Projekts und des Unternehmens.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Kommunikation ist auf dem Papier gut, in Wahrheit jedoch ungenügend. Schon vor Corona wurden die meisten Socializing Events gestrichen oder so gestutzt, dass sie eine grosse Enttäuschung waren. Das ist nicht förderlich für den Zusammenhalt.
Kommunikation und nicht Marketing. Die Informationsveranstaltungen dienen nicht dazu, sich selber ins beste Licht zu rücken. Es geht darum die Arbeitnehmern offen und vorallem ehrlich und direkt zu informieren. Es gibt Veranstaltungen die 1 Stunden dauern und sich am Schluss alle Fragen was jetzt die Kernaussage war.
Innerhalt der Abteilung herrscht eine gute Atmosphäre. Es herrscht jedoch ein extremes Gartendenken und man gönnt den anderen Abteilungen gar nichts. Das Management fördert dieses Denken oftmals durch Aussagen und Handlung.
Image ist fast nicht mehr existent. Viele sind nicht mehr Stolz für die Ruag zu arbeiten.
es werden massive Überstunden verlangt und einen Tag auf den anderen soll man plötzlich keine Überstunden mehr machen und diese sogar noch abbauen. Gewisse Kollegen wurden genötigt zu Arbeiten, ohne die Stunden aufzuschrieben.
wenn man für eine Weiterbildung kämpft kann wird diese auch genehmigt
Durchschnitt was Lohn angeht. Die Pensionskasse ist am gesetzlichen Minimum ausgelegt. Andere Arbeitgeber bieten oftmals massive bessere Leistungen
es gab mehrere kleine Restrukturierungen in der Vergangenheit wo vermerht ältere Kollegen gehen mussten
das eigene Wohlbefinden und Karriere steht immer im Vordergrund
alte Gebäude, schlecht Isoliert, Arbeitsräume ansonsten Standard eingerichten und OK
Die Kommunikation ist nicht Empfängergerecht. Aktuell läuft eine Resturkturierung. Die Kommunikation erfolgt zwar regelmässig und mit viel Aufwand, es handelt sich jedoch um PR Veranstaltungen die wie eine Choreographie einstudiert sind. Das Negative wird immer schön geredet und möglichst unter den Teppich gekehrt.
Es findet ein langsames Umdenken statt und es werden auch Frauen berücksichtigt. Diese jedoch erst seit 2021 in ganz kleinen Schritten
Die Aufgaben sind komplex und interessant. Falls der Projektleiter jedoch nicht gut ist, dann versandet das ganze Projekt und niemand ist schuld
es ist schon in den vergangenen Jahren nicht gelungen eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, doch kann heute von Atmosphäre gar keine Rede mehr sein
nach Aussen wird der Schein gut gewahrt
intern ist man oft schlechter gestellt als externe Bewerber; Weiterentwicklung wird wenig gefördert
destruktiv und unbeholfen
So verdient kununu Geld.