Vom Ausland aufgekauftes Ingenieurbüro kurz vor dem Absturz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialdienstleistungen, viele Freiheiten (jedenfalls bisher)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblähte Hierarchie nach dem französischen Modell. Viele Abteilungen mit 0 - 1 Mitarbeiter/Innen. Auf einen Mitarbeiter kommen teilweise 4 -5 Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung des Managements. Einführung von flachen Hierarchien. (ist wohl kaum mehr möglich bei einem Verkauf an einen ausländischen Riesen).
Arbeitsatmosphäre
Lustige Firmenevents - wenig seriöses Arbeiten
Image
Wurde an ausländische Firma mit 60'000 MA verkauft - kommt in Schweiz nicht gut an
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich nachhaltig - ist es aber nicht
Kollegenzusammenhalt
An und für sich ein guter Zusammenhalt - schade hat man kaum Kollegen in den viel zu kleinen Einheiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mit ihren eigenen Aufgaben überfordert und können nicht führen
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros
Kommunikation
Unklare Ziele des Managements - deshalb auch keine Kommunikation wo der Weg hinführt
Interessante Aufgaben
Ist innovativ