Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialdienstleistungen, viele Freiheiten (jedenfalls bisher)
Arbeitsklima. Kollegialität unter Mitarbeitern. Moderne Ausstattung und sehr gute EDV-Tools
Freiheit jedes einzelnen in Projekten, Methodik und Arbeitszeiten.
tolle Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen
Das moderne Büro, gute Lage in Oerlikon
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgeblähte Hierarchie nach dem französischen Modell. Viele Abteilungen mit 0 - 1 Mitarbeiter/Innen. Auf einen Mitarbeiter kommen teilweise 4 -5 Vorgesetzte.
Teilweise fragwürdige interne Kommunikation vom Mutterhaus Lausanne her (HR, Geschäftsleitung). Mehr Schein als Sein.
Unklare Zukunft der Firma, welche abhängig scheint von Entscheiden in Lausanne von Leuten welche wir nicht gut kennen.
öfterer Personalwechsel, infolge Umstrukturierung
Schlechte Bezahlung teure Offerten
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung des Managements. Einführung von flachen Hierarchien. (ist wohl kaum mehr möglich bei einem Verkauf an einen ausländischen Riesen).
Der Hauptsitz in Lausanne sollte sich mehr um die Anliegen in den Niederlassungen kümmern.
Mitarbeitende begleiten und stetig neue Perspektiven erarbeiten.
Ausserdem muss jeder Arbeitnehmer ein paar gute Antworten auf die Frage haben: Wieso soll ich hier arbeiten? Was ist der Sinn davon?
Vieles, die Kommunikation zwischeneinander
Nichts, war in allen Belangen perfekt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Ingenieure und Berater ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unklare Ziele des Managements - deshalb auch keine Kommunikation wo der Weg hinführt
Lokale Kommunikation: OK bis gut.
Kommunikation vom Hauptsitz her: ungenügend bis mässig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann schnell Verantwortung übernehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gut (interne und externe Kurse)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG Ingenieure und Berater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BG Ingenieure und Berater gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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