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Die Ausbildung ist vielseitig und spannend.
nichts
Eigentlich ist alles perfekt.
Die Lernbegleiter
Kein Lohn
Lohn einführen
Die Bict ist mit dem ÖV ziemlich gut zu erreichen
Die Zimmer, sowie das ganze Gebäude sind veraltet und ekelerregend.
Die Geschäftsführung
Offensichtlich werden Lernende je nach Beliebtheit bei der Geschäftsführung anders behandelt
Lernenden wird bewusst nach Fehler Angst gemacht mit einer Beendigung des Lehrvertrags
Die Geschäftsführung verbietet Lernenden sich in der Freizeit zu treffen
Die Infrastruktur ist für ein Geschäft in dieser Branche extrem veraltet
Lehrlinge können wie Menschen behandelt werden.
Schweigen ist angesagt, wer nicht folgt wird zur Geschäftsführung geschickt und es wird angedroht, dass der Lehrvertrag zerrissen wird
Teilweise spannende Partnerfirmen
Normal
Einige sind fachlich sehr kompetent, andere das Gegenteil je nach dem welchen Coach man erwischt.
Spass ist nicht erwünscht in der Bict
Keine echten Aufgaben, weshalb billige und viel zu simple Beispielsaufgaben 2 Jahre lang behandelt werden.
Wer respektvoll behandelt werden will ist bei der Bict komplett falsch, Lernende werden gerne blamiert und gedemütigt
Das Geschäftsmodel ist inspirierend! Ich hätte auch gerne einen Goldesel als Firma....
...
Ich könnte wohl einen Roman schreiben...
Hätte lieber keinen Stern gegeben. Coaches dulden somit keine Gespräche im Unterricht und schicken einem auch in Windeseile herunter zur Geschäftsleitung für Rüffel....
Wer eine Karriere bei der BiCT angehen will, dem tut es mir leid!
Wie üblich. In dieser Branche wären allerdings auch Gleitzeiten möglich finde ich.
Lohn gibt es in den beiden BiCT Jahren sowieso nicht. Nach den beiden ersten Jahren kommt man in ein Praktikum wo der Lohn meist so ca. die Hälfte eines durchschnittlichen Lehrlingslohn ist. 650 im dritten Lehrjahr und 850 im letzten. Wer während der Ausbildung Geld verdienen will geht besser nicht in BiCT...
Zum Teil wirklich fähige und professionelle Coaches. Allerdings wird man ebenso auf das Gegenteil treffen...
Spass ist fehl am Platz in der BiCT AG! Allerdings hatte man gleichaltrige Kollegen in der Klasse was zu einem gewissen Mass an Spass führen kann...
Die Aufgaben sind meist sehr durcheinander gelernt und der Lernende hat keine Möglichkeit sich auf ein Gebiet in der Mediamatik zu spezialisieren. Zudem wurden in diesen 2 Jahren viele Themen ausgelassen die mir persönlich später massiv geholfen hätten...
Wie gesagt, die Aufträge sind meist willkürlich durcheinander und man hat beispielsweise am Montag das Thema Premiere-Pro und ist am Freitag aber dann bei HTML / CSS...
Respekt zeigen ist angesagt! Wer mir Respekt von der Geschäftsleitung aus rechnet ist ebenso Fehl am Platz bei der BiCT AG!
Man kann viel über Manipulation und Kapitalismus-Ausschöpfung lernen.
Alles. Alles was er jemals produzieren wird und alles was er bis heute gemacht hat werde ich als schlecht empfinden.
Bitte hört auf mit dieser Abzockerei. Wenn Himmel und Hölle echt sind weiss ich wo die Direktion landen wird.
Schrecklich. man wird 24/7 überwacht, selbst in der freizeit.
leider hat die bict die meisten partnerschaften verloren und kann nun ihr ausbildungsmodell nicht mehr durchziehen da sie die lernenden nicht mehr vermitteln können. aber das diese firma eine abzocke ist, sollte jedem bekannt sein.
Die wurden immerhin zumeist eingehalten.
sie zahlen nichts und zeigen keine kulanz. wenn man aber mal die anzahl schüler des 10ten schuljahres sieht, welche lächerlich hohe beträge für die ausbildung bezahlen, dann weiss man das sie weitaus genug geld hätten. Englisch gesagt ein Scam.
Die Tatsache das ich hier auf der Website lesen muss das sie diesen p*dophilen „Ausbildner“ immer noch nicht entlassen haben schockiert mich. Die BiCT AG ist eine heuchlerische und hasserfüllte Organisation die sich nicht um den physischen oder gar psychischen Schutz der Auszubildenden kümmert.
Hoffentlich hast du einen guten Jahrgang ansonsten wird dir nicht nur die freude an der Berufswelt genommen.
immerhin hält man die kinder beschäftigt.
du wirst in der berufsschule das meiste bereits können. liegt daran das die bict ihre ausbildungspläne mit der schule abgleicht.
Vor nun fast 10 Jahren war ich bei Ihnen in der Ausbildung und was ich damals an Diskriminierung und Homophobie erleben musste ist bis dato unübertroffen. Man hat mich dermassen vernachlässigt und angelogen das ich beinahe den anschluss in die berufswelt verpasst habe. ich wurde auf äusserlichkeiten reduziert und unberechtigt für meine „schlechte“ leistung denunziert. (meine leistung war equivalent zum klassendurchschnitt.)
Der Austausch unter den Lernenden ist rückblickend der wertvollste Aspekt der Ausbildung. Während den ersten beiden Lehrjahren unter Gleichaltrigen zu sein gestaltet den Übergang von der Schule ins Berufsleben einfacher.
Nebst dem fragwürdigen Geschäftsmodell und dem veralteten, unangebrachten Führungsstil sollte sich die BICT primär fragen, mit welchen Qualifikationen sie ihre Lernenden in die Wirtschaft entlassen möchten. Engagement, Kreativität, Ideenreichtum werden im Namen von wirtschaftlicher Effizienz unterbunden.
Übliche Arbeitszeiten.
Zur Work-Life-Balance ist zu sagen, dass die Leitung des Betriebs z.T. in unverhältnismässigem Ausmass Eingriffe in das Privatleben vornehmen will. So wurde einigen Lernenden vorgeschrieben, dass sie in ihrer Freizeit bestimmte Hobbys und Aktivitäten zugunsten der BICT aufgeben müssen, da - in ihrer subjektiver Wahrnehmung - die Leistung der Lernenden darunter litt.
Den Auszubildenden wird kein Lohn ausgezahlt. Bei der BICT AG handelt es sich um eine "Lernwerkstätte", wobei das Geschäftsprinzip perfide ist: die Lernenden werden in den zwei BICT-Lehrjahren bei Kundenaufträgen eingesetzt, werden aber nicht vergütet. Zusätzlich erhält die BICT pro Auszubildende*n einen Betrag - welcher rund zwei Jahreslöhnen eines typischen Lernenden entspricht - von den Betrieben, an die die Lernenden weitergegeben werden. Dieser Übergang nach zwei Jahren wird vordergründig als "Vermittlung" dargestellt, liegt aber tatsächlich in der Verantwortung der Lernenden selbst. Die Unterstützung der BICT war dabei gering.
Die fachlichen Kompetenzen der Ausbildner war mehrheitlich gut bis sehr gut. Gleichzeitig sind einige Ausbildner gänzlich ungeeignet für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, nutzen das Machtgefälle aus oder sind, insbesondere weiblichen Lernenden gegenüber, sogar übergriffig.
Die Lerninhalte sowie die Aufgaben und Projekte waren - dem Berufsbild des Mediamatikers entsprechend - vielfältig.
Die Möglichkeit, sich mit Gleichaltrigen auszutauschen.
Zu viel
Projekte besser aufgleisen.
Unter Lehrenden ist es Gut.
Ganz gut, Möglichkeit in gute Betriebe nach dem 2. Lhj zu gelangen.
Flexibel zu einem gewissen Grad
Kein Lohn ("daFür FeRien")
Sehr einfache Aufgaben, Ausbilder hat kleines Fachwissen.
Wenn man nicht in einer Klasse mit gleichaltrigen wäre, könnte man das nicht durchstehen.
Breitgefächert, aber auf die einfachsten Basics reduziert.
Viele Themen, aber oberflächlich
Bis auf manche Personen in Führungspositionen wird man von Mitarbeitern gut behandelt.
Zusammenarbeit mit anderen Lehrenden
1. Lehrenden mehr zutrauen
2. Modernere Unternehmenskultur (13. Monatslohn, 40h Woche, Kollegialer zwischen Vorgesetzten und Lehrenden, Gleitzeiten)
3. Lehrende nicht als Putzkraft benutzen
4. Lehrende mehr in wichtige Themen einbinden
Zwischen den Lehrenden sehr gut. Projekte und Aufgaben kann man oft zusammen lösen. Zwischen Vorgesetzten und Lehrenden ziemlich kühl und nicht Kollegial.
Lehrende können nach der Lehre falls eine Stellefrei ist als Coach oder Mitarbeiter arbeiten
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Lohn ist unterdurchschnittlich. Kein 13. Monatslohn.
Ausbilder hat sehr gutes Fachwissen. Menschlich sind die Lehrenden dem Ausbilder egal.
Der Zusammenhalt zwischen den Lehrenden ist sehr gut.
Wenig Tätigkeiten die man in anderen Betrieben anwenden kann.
Aufgaben sind oft eintönig. Und Technisch zu einfach.
Mehrmals mit Lehrvertrag Auflösung gedroht. Bei Verletzung/Krankheit wird man gezwungen trotz Artzeugnis zu Arbeiten (Wenn ich mich nicht gewehrt hätte)
Die Ausbildung und das 3te und 4te Lehrjahr in einem anderen Betrieb.
Es gibt sehr viele nicht eingehaltene Versprechungen. z.B. finden nicht alle eine Lehrstelle für das 3te und 4te Lehrjahr, die Geschäftsleitung schafft es trotz ihrer grossen Versprechungen nicht jedes Jahr genug Betriebe zu finden. Man wird Richtig Mies behandelt. Männer mit langen Haaren werden nicht toleriert (Die Haare von einigen mussten auch schon geschnitten werden, ansonsten würde das Lehrverhältnis aufgelöst werden) Sichtbare und nicht sichtbare Piercings und Tattoos sind ein No-Go. Bunt Gefärbte Haare sind ein No-Go. Frauen werden zwar etwas besser behandelt als Männer jedoch auch nicht gut. Männer werden zu 95% gehasst, dies wird sehr schnell spürbar gemacht. Personen, welche eine BM machen haben spürbar einen höheren Stellenwert als jene die, die BM nicht machen.
Man sollte Anfangen, die BiCT nicht mehr mit Angst und Schrecken zu leiten. Man sollte den Lernenden/innen, den Respekt entgegenbringen, den man von Ihnen erwartet. Auf Feedbackformalere, welche man von Lernenden ausfüllen lässt, sollte man eingehen und NICHT DIE LERNENDEN ZWINGEN EIN GUTES FEEDBACK ZUGEBEN!!! Man sollte nicht lernende zwingen Papiere zu unterschreiben, wo drauf steht "Ich weiss ich darf nicht lachen". Man sollte allen gegenüber Fair sein.(Egal, welche Hautfarbe oder Geschlecht sie haben) Man sollte als Coach nicht mit Schülerinnen aus dem 10ten Schuljahr und dem 1ten Lehrjahr, privat Chatten oder mit Ihnen ausgehen.
AM BESTEN SOLLTE MAN DIE LEHRE NICHT IN EINEM SOLCHEN BETRIEB ABSOLVIEREN!!!
Man muss ständig Angst haben sobald, man einen Vorgesetzten sieht. Da diese häufig ohne ersichtlichen Grund, damit gedroht haben das Lehrverhältnis aufzulösen.
Es ist eine gute Grundausbildung und ein Super Start ins Berufsleben, bitte schicken Sie ihr Kind nur nicht in die BiCT AG. JEDER ANDERE Ausbildungsort ist besser.
Arbeitszeiten sind angemessen, kam man jedoch nur 20 Sekunden zu spät gibt es eine Stammpauke, die Eltern werden benachrichtigt oder es wird gedroht, dass man das Lehrverhältnis bald auflösen muss. (Wenn der Zug Verspätung hat, oder man einen Unfall hat ist man selbst Schuld, dies wird nicht toleriert)
Man erhält in den ersten 2 Jahren keinen Lohn, hat jedoch 10 Wochen Ferien. Wichtig zu wissen in diesen Ferien ist es NICHT ERLAUBT einen Ferienjob anzunehmen um etwas Feriengeld zu verdienen. (Kleiner Tipp: Einfach der Geschäftsleitung nichts sagen)
Die Ausbildung ist sehr gut, die Coaches verstehen etwas von ihrem Fach, jedoch gibt es einige Coaches, welche sehr voreingenommen sind. Zudem suchen die Coaches nur bei den Auszubildenden Fehler, den die Coaches selbst sind perfekt.
Der Spassfaktor unter den Auszubildenden ist sehr gross. Ähnlich wie im Militär ist man eine gute Truppe die ständig Angst vor den Vorgesetzten haben muss. Diese Angst kann auf Dauer sehr belastend sein, besonders für Auszubildende unter 20 Jahren.
Die sogenannten Projekte, welche einem für das 2te Lehrjahr versprochen wurden, sind nicht Ernst zunehmen. Diese dienen nur als Vorwand. Konnte man ein Projekt abschliessen und ging nachfragen, was man machen könne musste man Mikrowellen oder Toiletten putzen. Weitere Projekte folgten nie. Wenn man für die Berufsschule am lernen war, weil man nichts zu tun hatte, wurden die Eltern kontaktiert, Ihnen wurde erzählt, dass Ihr Kind zuhause nicht lernt, weil es Drogen nimmt und es deswegen nun bei der Arbeit lernt.
Bei solchen Projekten
Der Respekt unter den Auszubildenden war sehr hoch. Jedoch wurde man von JEDEM Vorgesetzten, besonders von den Geschäftsführern Her und Frau Wyss schlimmer als Schmutz behandelt. Ein passender Vergleich ist, dass ich im Militär mit mehr Respekt behandelt wurde als in meiner ganzen Zeit in der BiCT.
Vielfallt und man merkt wenn sich was verändert
fixe Abreitszeiten
Räumlichkeiten und Stühle/Pulte
Macht Spass mit anderen gleichaltrigen zusammen zu arbeiten.
Ich habe gehört, dass auch Lernende in der Bict bleiben können. Lernden können in der Lehre schon Projekte führen.
Momentan noch fixe Arbeitszeiten, haben aber die Info erhalten nach den Herbstferien eine flexible Arbeitszeit eingeführt wird
Im BLJ keinen Lohn aber ab dem 2.
Sehr viele und gut ausgebildete Ausbildner. Sehr abwechslungsriech. Wenn ein Problem ist, weis man trotzdem wer die Ansprechperson ist.
Abwechslungsreiche Ausbildungen und Kurse. NetAcad und diverse weitere Lernformen.
Sehr viele Inhalte
Das BLJ ist wie eine Schule aufgebaut. Ich hoffe nach dem BLJ werde ich dann verschieden Variationen kennenlernen
Streng aber sehr respektvoll.
So verdient kununu Geld.