2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aussen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dagmersellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1 plus punkt gute lkw und betriebshof ist immer sauber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird behandelt wie ein ....
Verbesserungsvorschläge
Die sollten sich mal überlegen wer für sie das geld einfährt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach nationalität bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich minus sterne ca 3
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Dagmersellen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten sind entweder auf den Job angewiesen oder bereits eingeschüchtert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Big Trans durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Big Trans als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.