Rotax 

Bike 

Technology 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Breites Aufgabengebiet, Entscheidungsfreiheit eigene Aufgaben
- Professioneller und angenehmer Umgang im Team und von den Vorgesetzten
- Tolles Produkt und viele begeisterte Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohn und Sozialleistungen unterdurchschnittlich
- Wissenaustausch und Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden

Arbeitsatmosphäre

- Positive Atmosphäre im Team, spürbare Motivation im Unternehmen tolle Produkte zu kreieren und pflegen

Work-Life-Balance

- Home Office ist sehr verbreitet und kann ohne Probleme gemacht werden
- Sehr flexibel bei Ferien oder einzelnen freien Tagen!

Karriere/Weiterbildung

- Individuelle Möglichkeiten für Weiterbildungen
- Möglichkeit Besuch Messen in CH/DE mit Vorträgen
- Keine besonderen Weiterbildungen im Team oder fest eingeplante technische Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

- Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

- Professionell, offen und ehrlich
- Wollen das Beste fürs Team

Arbeitsbedingungen

- Grossraumbüro ist nicht der optimale ruhige Arbeitsplatz
- Standort Huttwil ist schlecht mit ÖV erreichbar aber mit Home Office gut möglich
- Keine finanzielle Unterstützung fürs Home Office

Kommunikation

- Regelmässige MA-Infos, Wöchentliche Kommunikation von relevanten Punkten der Leitung
- Kommunikation zwischen Kundendienst und Entwicklung sowie Product Managment und Entwicklung kann verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leute und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlöhnung/Wertschätzung/Organisation

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte mal modernes Prozessmanagement betreiben. Das was aktuell unter Prozessmanagement gemacht wird, ist leider 30 Jahre alt und so nicht zu gebrauchen.
Danach eine Reorganisation in Richtung prozessorientierter Organisation. Aktuell trägt die Firma Züge einer speziell verschachtelten "funktionalen" Organisation, welche dringend überdacht werden sollten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider schlecht.
Das hat gleich mehrere Ursachen:
- Unrealistische Projektlaufzeiten
- Krasses Unterschätzen des operativen Aufwands von "Tools" (=Softwarelösungen)
- Bildung von klassischen Silos, wie man es sonst nur in Grossbetrieben kennt.
- Ganz schlechtes Prozessmanagement

Image

Image insgesamt überbewertet. Die eigenen Produkte werden überall sehr hochgelobt, haben aber (zu) oft Probleme aufgrund des enormen Projektdrucks.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel erwartet und es kommt sehr wenig zurück. Man ist zwar sehr flexibel beim Ferienbezug und dergleichen, aber man ist überall hoffnungslos unterbesetzt. Es wird auch nur ernst genommen, wer 200% Einsatz zeigt. 100% ist bereits zu wenig.

Gehalt/Benefits

Aus Sicht eines Softwareentwickler sind die Gehälter unterirdisch. Es wird angeblich eine Skala von Landolt & Mächler eingesetzt, welche "fair" sein soll. Nur leider wird niemandem kommuniziert, wie er da drin eingeteilt wird. An meinem neuen Arbeitsort ist dieselbe Lohmatrix hinter allem, wie ich nun herausgefunden habe. Nur habe ich da, trotz sehr viel kleineren Anforderungen, sehr, sehr viel mehr Lohn, weshalb ich mich Frage, ob hier nicht auch Mitarbeiter gezielt durch Desinformation klein gehalten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- oder Sozialbewusstsein quasi nicht existent. Wenn etwas da ist, dann nur weil es sich zufällig so ergeben hat. Man baut ja E-Bikes, ist das nicht "grün" genug?

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut!

Vorgesetztenverhalten

Das höhere Kader wurde vollständig aus ehemaligen Entwicklern rekrutiert. Also stürzen sie sich lieber in technische Diskussionen anstatt zu Führen oder sich ums Business zu kümmern. Das führt nun dazu, dass die ganze Firma auf allen Stufen versucht zu "entwickeln". Und das wiederum führt zu chaotischer Kommunikation, nicht nachvollziebahren Entscheidungen, usw....

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist uralt. Das Gebäude in Huttwil nennt sich "Blechbüchse" aus einem Grund. Dazu herrscht überall Platzmangel. Grosser Kritikpunkt auch das Mittagessen. Der Pausenraum bei der Biketec ist muffig, klein, hat kaum natürliches Licht und steht auch sonst völlig improvisiert da (Fasttagsbänke und Stühle). Bis letztes Jahr "mussten" wir dort essen. Mittlerweile könnte man wieder über Strasse zu FLYER, was aber so gut wie niemand macht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ganz schlecht. Das wenige, was kommuniziert wird, ächzt unter mangelnder Kritikfähigkeit. Informationsveranstaltungen zeigen mehr und mehr narzistische Züge, in dem die Agenda chronisch mit Bagatellsiegen zugepflastert wird, während Kritik Sang und klanglos verschwindet.

Interessante Aufgaben