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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Breites Aufgabengebiet, Entscheidungsfreiheit eigene Aufgaben
- Professioneller und angenehmer Umgang im Team und von den Vorgesetzten
- Tolles Produkt und viele begeisterte Mitarbeiter
Sehr flexibel, Remote Arbeiten ist möglich.
Leute und Projekte.
Spannende Arbeit, tolles Team & interessante Produkte
Offene transparente struktur
Innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Lohn und Sozialleistungen unterdurchschnittlich
- Wissenaustausch und Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden
Es wird immer am falschen Ende gespart...
Entlöhnung/Wertschätzung/Organisation
Unternehmen wächst sehr schnell und es fehlen Ressourcen.
Gesamtplanung der Grossen Projekte unrealistisch. Termine werden zu früh angesetzt und sind niemals zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und offen sein
Die Firma sollte mal modernes Prozessmanagement betreiben. Das was aktuell unter Prozessmanagement gemacht wird, ist leider 30 Jahre alt und so nicht zu gebrauchen.
Danach eine Reorganisation in Richtung prozessorientierter Organisation. Aktuell trägt die Firma Züge einer speziell verschachtelten "funktionalen" Organisation, welche dringend überdacht werden sollten.
Kein schlechtes gewissen zu haben Projekte abzulehnen wenn keine Ressourcen vorhanden sind
Arbeitsvertrag attraktiver machen. Z.B. Pausen, usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Rotax Bike Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Sehr breites Aufgabengebiet und viel Möglichkeit auszuwählen in welchem Gebiet und mit welcher Technologie man arbeiten möchte!
- Teilweise eher 'high-level' Aufgaben (Integrationstests, End of Line Tests)
Die Arbeit ist nebst den Arbeitskollegen das Einzige, was in dieser Unternehmung spannend ist. Aber auch hier gibts viele Abers...
Projektpläne sind völlig überladen und Resultate werden gefordert, auch wenn nicht mal Ressourcen da sind...
Ausserdem hat in jedwelchem Projekt der Mutterkonzern das letzte Wort.
Sehr Interessante Arbeit. Innovative Produkte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotax Bike Technology ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Durchschnittlich
Aus Sicht eines Softwareentwickler sind die Gehälter unterirdisch. Es wird angeblich eine Skala von Landolt & Mächler eingesetzt, welche "fair" sein soll. Nur leider wird niemandem kommuniziert, wie er da drin eingeteilt wird. An meinem neuen Arbeitsort ist dieselbe Lohmatrix hinter allem, wie ich nun herausgefunden habe. Nur habe ich da, trotz sehr viel kleineren Anforderungen, sehr, sehr viel mehr Lohn, weshalb ich mich Frage, ob hier nicht auch Mitarbeiter gezielt durch Desinformation klein gehalten werden.
Durchschnittlicher Gehalt, Keine bezahlten Pausen, unattraktive Überstundenauszahlung, eher unterdurchschnittliche Sozialleistungen.
Weihnachtsgeschenk & Firmenrabatte
Gehalt wird fair bestimmt. Aufgrund der Region etwas tiefer als anderswo.
Keine speziellen Sozialleistungen.
Grosszügige Weihnachtsgeschenke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Individuelle Möglichkeiten für Weiterbildungen
- Möglichkeit Besuch Messen in CH/DE mit Vorträgen
- Keine besonderen Weiterbildungen im Team oder fest eingeplante technische Weiterbildungen
Karrierechancen da wachsendes Unternehmen. Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rotax Bike Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rotax Bike Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotax Bike Technology als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Rotax Bike Technology
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rotax Bike Technology
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik