Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bina bischofszell die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Technikbereich so habe ich noch nie erlebt mit Pikettdienst. Es ist eine Katastrophe dort, für mal Anrufe in der Nacht jedes Mal nach Hause fahren und wiederkommen. Das ist einfach nicht normal, was haben die organisiert? Die neuen Mitarbeiter müssen nach Absprache erst nach einem halben Jahr alleine in den Pikettdienst gehen, und die werden nach einem Monat schon geschickt. Die Anlagen sind uralt, mit Rost in der Verdrahtung und ohne Schaltpläne und tausendmal von vorherigen Mitarbeitern selbstgebastelt umverdrahtet. Bitte Fehler suchen.
Keine wertschätzung langjährigen mitarbeiter,wir sind einfach eine nummer
Es werden ständig maila hin und her gesendet und trotzdem will keine die verantwortung übernehmen
Unterschied