2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Grenchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Work-Life-Balance
absolut top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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so lange man im gleichen Boot sitzt ist alles gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleiner Betrieb, jeder kennt jeder...
flexible Arbeitszeiten, Brückentage und über Weihnachten/Neujahr frei...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht ehrlich,
Verbesserungsvorschläge
sozialer werden, was man sagt auch einhalten, bessere Löhne, offener gegenüber Teilzeitarbeiter/inne,,,
Arbeitsatmosphäre
Unter Frauen herrschte richtigen Zickenkrieg
Work-Life-Balance
So lange man dies tut was einem gesagt wird ist alles in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
nur blablabla aber es wurde nie umgesetzt
Gehalt/Benefits
Der Mindestlohn die sie bezahlen müssen in fünf Jahren eine Gehalterhöhung von 50.-, wo noch auf die Prozentstelle aufgeteilt wurde...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Frauen katastrophal...
Vorgesetztenverhalten
Kein Chef der durchgreifen konnte, die Geschäftsleitung hat bei den Problemen nur ein lächeln übrig, obwohl es immer heisst, nur vorbei kommen bei Problemen wir sind offen...
Arbeitsbedingungen
Im gross und ganzen sehr gut...
Kommunikation
Wurde viel geredet aber selten was geändert
Interessante Aufgaben
Im Quality Bereich sehr interessant, leider wurde man nicht gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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