3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Trotz weit fortgeschrittenem Bewerbungsprozess (Interviews) keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Biogen International GmbH als Job bei QC Biogen Luterbach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine definitive Antwort, auch wenn nur eine Standardmail, wäre angebracht gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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No reaction
Bewerber/inHat sich 2020 bei Biogen International GmbH als Role in Head Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a role, still months later no reply to my application.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr enttäuschend am Ende des Bewerbungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Biogen Idec als Klinische Forschung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider erfuhr ich erst auf der Bewerberplattform, dass ich nicht für den Job in Frage kam, denn es kam ewig lang keine zeitnahe Absage bzw. einfach gar nichts mehr, nachdem ich für das F2F Interview sogar eine Präsentation vorbereiten musste und damit neben meinem Job noch recht viel Arbeit und Zeit (ich habe einen Tag Urlaub genommen) investiert hatte. Das wurde wohl nicht wirklich wertgeschätzt! Es wäre daher echt gut womöglich durch den Recruiter, der einen vor dem Interview betreute, auch danach eine (irgendeine!) Reaktion zu bekommen. Das würde Wertschätzung gegenüber dem Bewerber zeigen, so wurde ich leider einfach in der Luft hängen gelassen, was schade war, denn es begann recht strukturiert und gut organisiert - bis auf das unschöne Ende eben. Damit reiht sich diese Firma in die lange Schlange von Pharmaunternehmen ein, die ihre Bewerber nach dem Interview ohne Nachricht einfach ratlos im Regen stehen lassen. Respekt füreinander sollte schon auf Gegenseitigkeit beruhen. Eine fundierte Absage, so enttäuschend sie eh schon ist, womöglich mit Gründen warum, gehört für mich einfach zum Fairplay!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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