34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine vertrauensvolle und menschliche Beziehung
Die offene, herzliche Atmosphäre bei der Arbeit, die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden, alles ist sehr unkompliziert, wenn etwas nicht läuft wird es angesprochen und eine Lösung gesucht.
Die Benefits ausarbeiten
Sehr gute Atmosphäre, offen, freundlich und hilfsbereit.
Gut, 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit, man kann gut mal früher gehen, Homeoffice Tage kann man sich einteilen je nach Bedarf, von Woche zu Woche
Sehr gutes Gehalt, vergleichbar mit Grosskonzernen
Sehr gut, schauen auf ihre Mitarbeiter, das HR hat immer ein offenes Ohr, achten auf möglichst lokale Rohstoffe und produzieren in der Schweiz
Sehr gut, alle ziehen an einem Strang, man hilft einander.
Sehr gut, Offenheit ist da, man kann viel von ihnen lernen
Sehr gut, offen und herzlich, klare Aufgabenstellungen, hilfsbereit
Gut, aber man könnte noch mehr Benefits anbieten, vlt mehr Homeoffice, so etwas wie eine Lunchcard für Mittagessen, einen Wasserspender von Britta..
Grundsätzlich gut, offen und direkt, aber teilweise passiert es, dass, aufgrund hoher Arbeitsauslastung, Dinge nicht kommuniziert werden oder zu spät.
Sehr gut, die CEO ist eine Frau, und auch sonst im Büro hat es sehr viele Frauen, auf höheren und weniger hohen Positionen
Sehr, interessant und abwechslungsreich
Das Arbeitsklima empfinde ich als sehr gut. Alle Mitarbeitenden sind sehr hilfsbereit.
Alle Mitarbeitenden werden als wichtiger Teil des Unternehmens erachtet. Die Vorgesetzten und auch die Mitglieder der Geschäftsleitung sind nahbar und Ansprechpartner für jedes Anliegen.
- Arbeitsatmosphäre
- Transparente Kommunikation
- Vorgesetztenverhalten
- Teamzusammenhalt
Die Atmosphäre ist von Anfang an offen und wertschätzend, was mir den Einstieg sehr angenehm gestaltet.
Top Image!
Die Möglichkeit zum Homeoffice und die flexiblen Gleitzeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Umweltbewusstsein geht auch über das Produkt hinaus. Der Abfall wird getrennt. Geheizt wird mit Holz aus der Region.
Zum Mittag trifft man sich auch abteilungsübergreifend gerne.
Die Vorgesetzten motivieren, sie kombinieren Führungskraft und Coach und kommunizieren stufengerecht.
Einzig die Klimaanlage fehlt. Da es im Sommer sehr heiss wird.
Regelmässige Teammeetings und die transparente Kommunikation bieten eine verlässliche Austauschmöglichkeit.
Im Sales Aussendienst 94% Fixgehalt was sehr positiv ist jedoch leicht unter dem Durchschnitt gemäss aktuellem Benchmark, Sozialleistungen sind gut.
Sehr vielfältig und ziemlich frei gestaltbar, Leitplanken gehen aber trotzdem nicht vergessen.
Biotta ist ein fairer, offener und moderner Arbeitgeber. Entscheidungen werden transparent getroffen, und Mitarbeitende fühlen sich gehört und geschätzt. Es ist zudem motivierend, für ein Industrieunternehmen zu arbeiten, das Umweltbewusstsein ernst nimmt!
In der Vergangenheit kam es zu einer leicht erhöhten Fluktuation, die sich inzwischen deutlich reduziert und stabilisiert hat. Nun gilt es, den Fokus verstärkt auf die gezielte Weiterentwicklung und Ausbildung der Mitarbeitenden zu legen.
Flexibilität und Disziplin im Bereich Produktion erhöhen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier gelegentlich Unstimmigkeiten. Wichtig ist jedoch, dass die Probleme erkannt sind und aktiv angegangen werden – was sehr positiv hervorzuheben ist.
Aus meiner Sicht bietet das Unternehmen eine gute Work-Life-Balance. In der etwa dreimonatigen Saisonphase fällt zwar etwas mehr Arbeit an, dies lässt sich jedoch in den restlichen Monaten gut ausgleichen. Auch die nötige Flexibilität ist gegeben.
Gute Mitarbeiter/innen werden gefördert.
Die Gehälter liegen branchenüblich oder sogar leicht darüber
Biotta zeichnet sich durch ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein aus. Dieses Engagement ist nicht nur Teil ihres öffentlichen Auftritts, sondern zeigt sich auch in zahlreichen konkreten Maßnahmen im Unternehmensalltag.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen funktioniert sehr gut, abteilungsübergreifend besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Vorbildlich und situativ
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Einen Stern Abzug gibt es lediglich für die Produktionsbereiche, in denen es mitunter laut und warm werden kann – was nicht für jeden angenehm ist.
Vorbildliche und zeitnahe Kommunikation.
Die Mitarbeitenden übernehmen vielfältige Aufgaben und sind nicht auf einen einzigen Bereich beschränkt. Vielmehr wird gewünscht, dass sie in verschiedenen Abteilungen angelernt werden. Das sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag und steigert gleichzeitig die Flexibilität des Unternehmens.
Gute Grösse
Die Vorgesetzten machen sich stark gegen "oben" und "schlagen" gegen unten
Da die Löhne relativ niedrig sind müssten andere Vergünstigungen bereitgestellt werden
Allgemein gutes Arbeitsklima. Für mich ideal Getränkeindustrie
Sehr gute Atmosphäre
Leider keine Verlängerung oder Vollzeit
Gute Zusammenarbeit Pausenablösungen
Jeden Tag vor dem Feierabend bedanken
Arbeitsbedingungen sehr gut bei guter Bekleidung
Gute Kommunikation (Anweisung)
Leider nur kurzer (3 Mt.) Teileinsatz
In anderen Abteilungen gute Mitarbeit
Gute Anweisungen zu selbstständiger Arbeitsweise
Das Produkt
Bevorzugung durch privaten "Kontakt" in der Geschäftsleitung. Vielleicht sollte ein Chef sich mit gewissen Angestellten nicht auch privat treffen. Somit ist ja ganz klar für wen er sich schlussendlich entscheidet, wenn eine Person zuviel ist
Hinschauen wer wie behandelt wird. Es werden Personen bevorzugt welche ein besseres "Verhältnis" zur HR Leitung haben wie andere Kollegen. Mir zum Beispiel wurde ein anderes Arbeitsumfeld vorgeschlagen und plötzlich wars nicht mehr so und schlussendlich muss ich Firma verlassen
Wird hintenrum geredet und vornerum ist es dann wieder ganz anderst, auch von Vorgesetzten welche mit gewissen Kollegen besser auskommen wie mit anderen
Wurde viel verlangt aber nicht estimiert von der GL. Zahlen sind dann wichtiger
Je nach Abteilung. Ich denke im "Hüsli" ist es besser, wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet mit einer fairen Chefin wie wir es im Marketing haben
In der Produktion (und so wie ich gehört habe auch im Büro) werden ältere Kollegen nicht so nett behandelt wie junge welche direkt vom Studium kommen. Kommt aber auf den Abteilungsleiter drauf an
Wurden Ziele versprochen welche dann plötzlich nicht mehr eingehalten werden
Werden Sachen versprochen oder vorgeschlagen welche dann nicht eingehalten werden
Ich weiss, dass manche Personen welche schlechtere Ausbildung von Anfang an besseren Lohn wie andere haben.
Eine sehr offene und angenehme Unternehmenskultur - ein tolles Miteinander. Der neue CEO fordert und übergibt den einzelnen Mitarbeitern Verantwortung, das ich sehr schätze. Und der Spass beim Arbeiten ist auch wichtig.
Ich gehe jeden Tag mit viel Freude zum Arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind absolut ok. Überstunden können kompensiert werden. Man ist frei in der Arbeitszeitgestaltung und auch HomeOffice ist möglich. Auf familiäre Angelegenheiten wird jederzeit Rücksicht genommen. Das finde ich super.
Egal ob Produktion oder Verwaltung, bei Biotta feiern wir gemeinsam und arbeiten als ein Team.
ein sehr gutes Miteinander
Es wird zeitnah, offen und transparent kommuniziert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und im positiven Sinne herausfordernd.
Eine Frage: Weshalb haben so viele langjährige Mitarbeiter inkl. CEO gekündet ?
Es soll auch zu älteren Kollegen/Kolleginnen empathisch sein und Biotta soll nicht nur an die Zahlen denken, sondern auch den langjährigen Angestellten etwas zurückgeben.
Schlimm, innerhalb ca. zweier Jahre ganzes Team der Biotta, inkl. Führung ausgewechselt
Auch wenn man Teilzeit (90%) arbeitet wird erwartet, dass man immer und auch abends oder über Mittag erreichbar ist.
Innerhalb der Abteilung gut, verschiedene Abteilungen untereinander sehr schlecht
Es wurde auch einer "älteren" Kollegin gekündet welche über 10 Jahre bei uns gearbeitet hat. Obwohl fachlich und persönlich sehr gut und sehr nett. Doch sie war halt teurer wie junge Arbeitnehmer. Ihr wurden Versprechungen gemacht welche dann nicht eingehalten wurden. Stattdessen erhielt sie die Kündigung.
Schlimm ! Es wurden Versprechungen gemacht welche dann nicht eingehalten wurden.
So verdient kununu Geld.