Bsag
Verbesserungsvorschläge
Förderung des Mitarbeiterverständnisses. Optimierte Arbeitsteilung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsverteilung ist ungleich, was bei den Mitarbeitern zu Stress führt.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird nicht berücksichtigt. Urlaubsanträge werden kritisch geprüft und häufig abgelehnt. Der Jahresurlaub beschränkt sich auf zwei Wochen im Sommer, ausschliesslich nach Ermessen der Geschäftsführung. Ein ausgeglichenes Familienleben ist unter diesen Bedingungen nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gezielt und bedarfsorientiert eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets termingerecht. Zusätzliche Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Die Vergütung liegt im Branchenmittelfeld und ist nicht leistungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter agieren eigenständig und fokussieren sich darauf, Kollegen negativ darzustellen, wobei der Vorgesetzte dies offenbar unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Für die Erledigung der Aufgaben werden alle notwendigen Arbeitsmittel und Werkzeuge bereitgestellt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt ausschließlich über den Arbeitsplan.
Gleichberechtigung
Mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung verteilt sich ungleichmäßig auf die Mitarbeiter.