1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Förderung des Mitarbeiterverständnisses. Optimierte Arbeitsteilung.
Die Arbeitsverteilung ist ungleich, was bei den Mitarbeitern zu Stress führt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird nicht berücksichtigt. Urlaubsanträge werden kritisch geprüft und häufig abgelehnt. Der Jahresurlaub beschränkt sich auf zwei Wochen im Sommer, ausschliesslich nach Ermessen der Geschäftsführung. Ein ausgeglichenes Familienleben ist unter diesen Bedingungen nicht möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gezielt und bedarfsorientiert eingesetzt.
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets termingerecht. Zusätzliche Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Die Vergütung liegt im Branchenmittelfeld und ist nicht leistungsorientiert.
Die Mitarbeiter agieren eigenständig und fokussieren sich darauf, Kollegen negativ darzustellen, wobei der Vorgesetzte dies offenbar unterstützt.
Für die Erledigung der Aufgaben werden alle notwendigen Arbeitsmittel und Werkzeuge bereitgestellt.
Kommunikation erfolgt ausschließlich über den Arbeitsplan.
Mangelhaft.
Die Arbeitsbelastung verteilt sich ungleichmäßig auf die Mitarbeiter.