Firma wird "kaputt-gespart" auf Kosten der Mitarbeiter. Fluktuationsrate über 40% pro Jahr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben mit viel Selbstständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Kosten-Einsparungen am falschen Ort. Fehlende Mitarbeiter-Motivation. Chaotische Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch komplettes Management und Aufbau von Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Leute sind gestresst und demnach gehässig, das Management macht nur Druck und motiviert nicht, es gibt kaum noch Vertrauen. Die Fluktuationsrate beträgt nun über 40% pro Jahr!
Work-Life-Balance
Der Druck von oben und geforderte Leistung würde eine 60-Stunden-Woche verlangen. Daher muss man "nein" sagen können und manchmal nach Hause gehen auch wenn die Arbeit nicht erledigt ist. Dem Management scheint die Gesundheit der Angestellten egal zu sein.
Gehalt/Benefits
Ziele werden unrealistisch hoch gesteckt und Bonus ist nicht erreichbar. Auch sonst zahlt diese Firma eher schlecht. Deshalb stellt das derzeitige Management wohl hauptsächlich Leute aus dem Ausland ein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur noch bedingten Zusammenhalt da viele Kollegen nur noch für sich schauen und/oder resigniert haben.
Vorgesetztenverhalten
Dem Management kann man kaum vertrauen. Grobe Fehler werden vertuscht und die Angestellten müssen es ausbaden (z.B. Verzicht von 1 Woche Ferien verlangt).
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplätze und genügend grosse Arbeitsplätze sind einige der wenigen positiven Punkte zu dieser Firma.
Kommunikation
Es gibt zwar einen internen Newsletter und Mitarbeiterinfos, aber das Wichtige wird nicht kommuniziert resp. das Management lügt die Mitarbeiter an.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant und viele Mitarbeiter haben mehrere Rollen wegen fehlenden Ressourcen. Leider haben die wenigsten genügen Zeit um die Aufgaben korrekt zu erledigen.