Leitende Funktion nur als Titel – kalte Kultur, Ignoranz und toxische Bevorzugung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Betrieb während der Probezeit verlassen. Eingestellt wurde ich für eine leitende Stv.-Position. Diese Rolle existierte in der Praxis jedoch nicht. Führungsaufgaben oder Verantwortung wurden mir systematisch vorenthalten. Ich wurde bewusst klein gehalten und ausschliesslich wie eine einfache Fachkraft eingesetzt.
Das Arbeitsklima habe ich als ausgesprochen kalt und lieblos erlebt. Im Team herrscht kaum Zusammenhalt, dafür viel Lästerei und ein respektloser Umgang. Eine professionelle oder unterstützende Teamkultur war für mich nicht erkennbar.
Die direkte Vorgesetzte ignorierte mich über längere Zeit vollständig. Es fanden keine Gespräche statt, kein Feedback, keine Einführung in die Rolle, keine Begleitung. Gleichzeitig war eine extreme Bevorzugung einzelner Mitarbeitender offensichtlich, was zu einem sehr ungerechten und unangenehmen Arbeitsumfeld führte.
Als ich während der Probezeit kündigte, wurde keinerlei Interesse an den Gründen gezeigt. Kein Gespräch, keine Nachfrage, keine Selbstreflexion. Das bestätigt für mich den Eindruck einer Führung, die weder Verantwortung übernimmt noch echtes Interesse an Mitarbeitenden hat.
Wer eine leitende Funktion, Menschlichkeit oder professionelle Führung erwartet, ist hier aus meiner Sicht am falschen Ort. Ich würde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Rollen statt leere Titel, aktive Führung statt Ignoranz, konsequentes Unterbinden von Lästerei sowie ein Mindestmass an Fairness und Wertschätzung.