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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

saisonale Mitarbeiter, die langfristig im Unternehmen bleiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe den Betrieb während der Probezeit verlassen. Eingestellt wurde ich für eine leitende Stv.-Position. Diese Rolle existierte in der Praxis jedoch nicht. Führungsaufgaben oder Verantwortung wurden mir systematisch vorenthalten. Ich wurde bewusst klein gehalten und ausschliesslich wie eine einfache Fachkraft eingesetzt.
Das Arbeitsklima habe ich als ausgesprochen kalt und lieblos erlebt. Im Team herrscht kaum Zusammenhalt, dafür viel Lästerei und ein respektloser Umgang. Eine professionelle oder unterstützende Teamkultur war für mich nicht erkennbar.
Die direkte Vorgesetzte ignorierte mich über ...
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nichts Negatives zu berichten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Rollen statt leere Titel, aktive Führung statt Ignoranz, konsequentes Unterbinden von Lästerei sowie ein Mindestmass an Fairness und Wertschätzung.
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ein angemesseneres Gehalt für die ausgeübte Tätigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blausee ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eigentlich 5* aber durch die schlechte Information ist jeder angespannt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blausee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Blausee schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blausee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blausee als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blausee
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Blausee
Branchendurchschnitt: Tourismus
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