Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurzer arbeitsweg
Der rest
Alles
Mitarbeiter meistens nett
Ist ok
Immer spätdoenst bekommen
Ojeee
Unfreundlich
Kein spass
Nur putzen nichts mit dem beruf
Unmöglich
Kein respekt zu den lehrlingen
Es sind gute Schauspieler
-schlechte Organisation
-keine humane Bedingungen
-Das Personal ist sowohl zu den Patienten als auch gegenüber sich selber nicht einfühlsam, respektive gehen nicht liebevoll mit sich selber und den Mitmenschen um.
-Betreiben gefährliche Pflege
Bitte intervenieren, wenn das Personal den Patienten befiehlt, in die Windeln zu machen. 3x habe ich es erlebt, dass Patienten darum gebeten haben, aufs Töpfchen zu gehen. 3x wurden sie gezwungen, sich einzunässen mit der Begründung, sie hätten keine Zeit. Es geht nicht, dass die Patienten durchnässt stundenlang im Bett liegen. Eine davon hatte sogar schon eine Blasenentzündung, das kann tödlich enden.
Überall Mobbing
Um 5 Uhr Beginn, und 4 Stunden Mittagspause, spät um Mitternacht zuhause
Schikane war zu meiner Zeit Alltag. Azubis wurden persönlich beleidigt. Höchst unprofessionell fand ich es, als vergessen wurde, in meinem Einsatzplan diejenigen Tage einzutragen, an denen ich einen Schultag hatte. Die Schultage wurden immer automatisch an meine Praktikumsbegeiterin übermittelt. Tja, da hatte ich also mal einen Schultag, wurde von der Station telefonisch zurück kommandiert mit der Begründung, ich sei für heute eingesetzt. Als ich mich wehrte, wurde ich angeschrien. Als die Schule meine Station nochmal aufklärte, dass ich an dem Tag doch eigentlich eine Schulung hatte, kam keine Entschuldigung seitens der Station, oh neeeein! Stattdessen wurde die ganze Schuld mir in die Schuhe geschoben. Das war 1998
Die Station weigerte sich auch, die Aufgaben, die die Krankenpflegeschule übermittelte, mit mir auszuführen. Ich hatte mindestens 5 Übungen, die in Form eines praktischen Testes mit meiner Praktikumsbegleiterin durchzuführen sind. Obwohl die verpflichtet waren, weigerten die sich mit der Begründung: Personalmangel.
Schon am ersten Tag musste ich mir Dinge anhören wie "Das habe ich dir bereits gestern gesagt".....hääääh? Mein erster Arbeitstag!
Nichts
Das die Bewohner nicht mehr ernst genommen werden das so viele Fehler vertuscht werden
Die GL muss ausgewechselt werden der Stiftungsrat sollte hinsehen
Katastrophe,jeder gegen jeden kein Zusammenhalt klappt mal die zusammenarbeit reisst man die Teams auseinander
Katastrophal, nur Familie ist im GL und an den wichtigen Positionen,Bewohner werden nicht ernst genommen sondern verwarnt
Wen man den Chefs entspricht gross
Schlecht und ungerecht
das geht
Man fällt einem in den Rücken, jeder ist Chef
Schlimm,man will junges Personal das man manipulieren kann
Katastrophal, unehrlich, nie ansprechbar und falsch
Geht noch
Vorne rum alles gut hinten rum
Wird anders kommunziert,
Darf man nicht ausleben
Wäre intressant
Keine
Keine Wertschätzung und offene Kommunikation
Auf Kommunikation und Wertschätzung achten
Dass sie sich immer wie mehr selbst ins negative Treiben. Mit dem Personal machen was sie wollen, ohne eine Begründung usw. Sprich, einfach von Heute auf Morgen (kurzfristig) verschieben, Arbeitseinsätze und -Plan ändern usw.
Die Firma trägt nicht viel gutes zum Betriebsklima bei. Sie gehen auch nicht auf unstimmigkeiten im Betrieb ein, sondern versuchen diese 'schön zu reden'. Aufgrund der Arbeit gehe ich gerne zur Arbeit, wegen Betriebsklima nein.
Leider verschlächtert sich der Ruf dieser Firma. Ich werde auf keinen Fall diese weiterempfehlen. Ich bin gar niht stolz dort zu arbeiten.
Das Unternehmen schreibt nach außen Karrierechancen gross. Gibt aber leider dem älteren, willigen und gutem Personal wenig Chancen, dafür um so mehr dem schlechteren Personal.
Die Entlohnung entspricht nicht ganz der Arbeitsleistung. Wie es halt in der Pflege so ist.
Sie arbeiten zum größten Teil nicht gut zusammen. Gehen auch nicht ehrlich und direkt miteinander um - Mobbing pur. Jeder ist sich der nächste.
Es gibt Kollegen über 45 und es werden zum Teil auch solche eingestellt. Sie setzen aber mehr auf jüngere, unerfahrene und inkompetentes Personal.
Im Konfliktfall gehen sie nicht zuerst auf dich persönlich zu. Sie geben sehr viel Wert auf das hören sagen und geben dir daher keine Möglichkeit dich zu rechtfertigen ( stimmts, warum, wieso usw.)
Der Computer steigt öfter aus.
Ich erhalte sehr oft keine Informationen, auch wenn ich nachfrage.