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bob Finance AGals Arbeitgeber

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bob Finance AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,63
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,25
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 8 Bewertern Homeoffice bei 3 von 8 Bewertern Kantine bei 2 von 8 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 8 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 8 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 1 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 8 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 8 Bewertern
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Bewertungen

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte bei denen man sich einbringen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei bob keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Es ist immer ein Geben und Nehmen. Mitarbeiter können Interessen und Wünsche für die persönliche Weiterentwicklung jederzeit äussern. Dies wird in der Regel sowohl finanziell als auch in Form von Arbeitszeit unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Teil von Valora profitieren Mitarbeiter trotz Start-up-Umgebung von zusätzlicher Sicherheit und Zusatzleistungen (z.B. Pensionskasse)

Arbeitsbedingungen

Wie bei jedem jungen Unternehmen läuft auch bei bob nicht alles perfekt. Manche Prozesse sind noch nicht optimal. Wichtiger als perfekt ist jedoch für mich, dass die Themen offen angesprochen werden und gemeinsam Lösungen diskutiert werden. Auf Basis der vor einem Jahr durchgeführten Mitarbeiterumfrage wurden im Team viele Ideen entwickelt und teilweise auch schon umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle Kollegen sind sich der besonderen Verantwortung eines Kreditgebers bewusst. Dies spiegelt sich im Umgang mit unseren Kunden aber auch im Team stark wider.
Erst kürzlich wurde eine "we take care" Initiative ins Leben gerufen. Ziel dieser Initiative ist, unseren Kunden, unseren Partnern oder der Allgemeinheit etwas zurückzugeben, sei es durch gemeinnützliche, lokale Aktionen oder die tägliche, respektvolle und offene Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Es wird viel und hart gearbeitet. Aber es macht mir sehr viel Spass. Zudem schätze ich die Flexibilität. Es wird nicht auf Stunden oder persönliche Anwesenheit geschaut sondern auf das Ergebnis / die erbrachte Leistung. Mehrere Kollegen und Kolleginnen arbeiten Teilzeit, studieren parallel oder pendeln am Wochenende ins Ausland.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bob Finance AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
Wie ist die Unternehmenskultur von bob Finance AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

nicht zumutbar! keine Führungsqualität - da keine Führungsperson sondern Fachkraft (dies aber von der GL nicht gesehen und akzeptiert werden will)

Gleichberechtigung

nur zwei Sterne, weil ausser die eigenen "Landsmannes" alle gleich gedemütigt werden...

Verbesserungsvorschläge

  • Teamleader ersetzten und mit jemanden, der eine Führungsausbildung absolviert und Selbstwert hat, sowie eingelassen guten Charakter (was auf aktuellen Teamleadern überhaupt nicht zutrifft) Firmenkultur, Kommunikation, Respektlosigkeit, nur auf Zahlen fixiert - Menschlichkeit nicht vorhanden, keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrieremöglichkeiten, keine ergonomischen Arbeitsplätze

Pro

-

Contra

Firmenkultur, Kommunikation, Respektlosigkeit, nur auf Zahlen fixiert - Menschlichkeit nicht vorhanden, keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrieremöglichkeiten, keine ergonomischen Arbeitsplätze

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    bob Finance AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Junge und Dynamische Team

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung

Pro

Tochtergesellschaft von Valora, Start Up, sehr Positiv

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bob Finance AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Im Sachbearbeitungsbereich / Kundendienst ist die Arbeitsatmosphäre katastrophal. Noch nie so etwas erlebt! Negative Kommunikation (wenn überhaupt) Mobbing, Diskriminierung und Mitarbeiter aus den "eigenen Nation" dürfen sich alles erlauben!

Vorgesetztenverhalten

Bewertung des direkten Vorgesetzten. Gäbe es - Sterne würde ich - *** geben. Das dies, trotz bekannt werden geduldet wird, ist mir unverständlich und unvorteilhaft für die Firma keine Auszeichnung.

Kommunikation

Respektlosigkeit im Team, Respektlosigkeit gegenüber Geschäftspartnern und Kunden. Auf Geschäftsleitungsebene ist die Atmosphäre und Kommunikation besser.

Gleichberechtigung

nicht existent! dieses Wort existiert nicht und wurde vermutlich noch nie gehört oder wird einfach professionell ignoriert, in der Abteilung vom Kundendienst / Backoffice.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Zumutung innerhalb des Kundendienst/ Backoffice Teams. Ansonsten gut.

Arbeitsbedingungen

Leider überwiegen die negativen Punkte und machen die Arbeit dort Unzumutbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht Rücksicht genommen. Zahlen zählen... der Mensch bleibt nicht relevant. Eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre im Kundendienst / Backoffice, teilweise auch in der Geschäftsleitungsebene, mit den zwingenden Schritten einleiten und an der Unternehmeskultur daran arbeiten. Fähige Person an die Spitze des Teams holen, dass nicht nur Fachlich sondern menschlich als Führungsperson ein Mehrwert bringt und so auch Kosten einspart und besseres Image sorgt.

Pro

dynamisches Unternehmen (bis auf den Führungsbereich im Kundendienst )

Contra

Sturheit bei personellen Themen. Zu viel durchgehen lässt und zu wenig Stichproben macht...bei der Teamführung. Mehr auf die Mitarbeiterfeedbacks Wert legen... und optimieren. Wenn mann sich für Fussball interessiert und Bier trinkt, sind die sehr spärlichen Events, etwas für dich. Ansonsten wird es schwierig. Kosten für Events müssen teilweise selber übernommen werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bob Finance AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, offen, respektvoll

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Kollegen mit freundschaftlicher Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Bietet die Möglichkeit seine Aufgaben mitzugestalten

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und selbst gestaltbar

Arbeitsbedingungen

Modernes Office und Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance

Flexibel gestaltbar mit rücksicht auf persönliche Bedürfnisse

Pro

Den Drang modern und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    bob Finance AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Kommunikation, schnelle Entscheidungen und nette Kollegen - was möchte man denn bitte mehr?

Vorgesetztenverhalten

Super, man bekommt seinen Freiraum und darf aktiv am Erfolg der Firma mitgestalten. Ab und zu wäre vielleicht mehr Feedback gut, aber insgesamt gibt es da nichts auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und das spürt man. Wir unterstützen uns gegenseitig auch wenn die Situation mal komplizierter ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hier bei bob sind spannend und man darf sehr pro aktiv mitarbeiten, man muss es halt nur wollen. Insofern ist jeder seines Glückes Schmied

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gross geschrieben, jede Meinung zählt und das wird auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es keine älteren Kollegen im Team gibt, kann ich den Punkt nicht beurteilen und kann weder sagen, dass dieser Top oder schlecht ist.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen, Messebesuche, Weiterbildungsunterstützung werden gefördert und angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire und markt­kon­forme Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Coole Büros mit modernen Einrichtung und Räumen die Kreativität zulassen. Den Stern Abzug gibt es, da wir keine Stehtische haben.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren, es wir darauf Wert gelegt, dass man seine Ruhe und Erholungsphasen bekommt.

Image

In der Branche sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Ab und zu sollte man versuchen, auch die Kollegen aktiver abzuholen, die sich Informationen nicht pro aktiv abholen. Durch zum Beispiel ein Monthly Company Meeting.

Pro

Vorgesetzte, Kollegen, Aufgabengebiet, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benefits und die Kommunikation.

Contra

Nichts. Alle Vorschläge werden ernstgenommen und Probleme schnell aus der Welt geschafft. Super Arbeitgeber bei dem es nur ganz wenige negative Punkte gibt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    bob Finance AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Vorgesetztenverhalten

Verhalten gegenüber MA, speziell gegenüber Frauen ist inakzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

  • oben erwähnte Punkt. Diese und andere wurden von mir schon angesprochen, als ich die Kündigung eingereicht habe.

Pro

Die Arbeit ist grundsätzlich spannend.

Contra

Kommuniziert wird viel zu wenig. Was kommuniziert wird, wird ohne Respekt vor den Mitarbeitern gemacht. Die Gesundheit (z.B. ergonomischer Arbeitsplatz - auch mit Arztzeugnis wird nichts unternommen) keinerlei Bemühungen werden vorgenommen. Obwohl dies im Code of Conduct als oberste Priorität notiert ist.
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    bob Finance AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    bob Finance AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement