spannendes Arbeitsumfeld mit Stärken und Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima und mehrheitlich sehr guter Umgang.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich geniesst man sehr viele Freiheiten im Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit, auch als normaler Angestellter.
5 Wochen Ferien und die Tage rund um Weihnachten/Neujahr werden vorgearbeitet. Somit fallen Ende Jahr rund 6-7 Wochen Ferien an.
Bei zeitkritischen Projekten kann es zu längeren Arbeitseinsätzen kommen, die Überzeit wird aber vollständig vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die gängigen Umweltschutzbestimmungen wie Mülltrennung
und Sensibilisierung der MA im Umgang mit umweltschädlichen Stoffen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung aber auch Abteilungsübergreifend. Es wird sich geholfen und man unterstützt einander gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionierte Mitarbeiter werden nach wie vor zu den Firmenanlässen eingeladen. Es werden zudem immer auch wieder ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern fair und Vorschläge/Bedenken werden aufgenommen. KVP ist ein Begriff und wird auch aktiv gelebt.
Arbeitsbedingungen
In der Montagehalle wird es im Sommer teilweise sehr heiss. Bei Maschinentests ist der Lärmpegel zudem erhöht.
Kommunikation
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation stösst teilweise an ihre Grenzen. Das Problem ist aber erkannt und wird aktiv angegangen.